AOL's Voluntary Layoff Program And What It Means
Aol ay magkakaroon ng mga layoff sa taong ito matapos ang hindi sapat na mga empleyado na nagbitiw sa bahagi ng isang "kusang-loob" na programa ng pagbabawas ng kawani na itinatag ng kumpanya noong Disyembre.
Sa pamamagitan ng programa, hinanap ni Aol ang 2,500 empleyado na gustong magbigay ng kanilang mga trabaho, ang pandaigdigang kawani nito sa oras ng 6,900.
"Hindi namin maabot ang aming target na 2,500, kaya sinabi namin noong Nobyembre, kakailanganin naming gumawa ng isang boluntaryong layoff upang maabot ang 1/3 pagbawas sa kabuuang populasyon ng empleyado programa, tulad ng kung gaano karaming mga empleyado ang nagbitiw at kapag ang "hindi sinasadya" Ang layunin ng programa ay upang makamit ang layunin ng pagbawas ng kawani nang hindi inilagay ang mga empleyado sa pamamagitan ng hindi kasiya-siya at traumatiko na proseso ng isang alon ng mga layoffs noong 2010, isang taon ng paggawa ng pahinga para sa kumpanya. Mga eksperto sa industriya ay nagpahayag ng pag-aalala tungkol sa moral na empleyado ng Aol matapos ang mga taon ng mahabang pakikibaka ng kumpanya upang ibahin ang sarili sa isang negosyo na suportado ng ad. Ang Aol ay umasa sa dial-up na mga subscription ng Internet access para sa kita. Sa ikatlong quarter ng Time Warner, natapos noong Setyembre 30, 2009, ang kita ni Aol ay bumaba ng 23 porsiyento sa bawat taon sa US $ 777 milyon, habang ang advertising na bahagi ay bumaba ng 18 porsyento, higit pa kaysa sa pandaigdigang industriya ng ad sa online, na, ayon sa IDC, ay may 1 porsiyento na drop ng kita. Mula noong simula ng 2005, ang online na ad market ng Aol sa US ay bumagsak mula sa 8.2 porsiyento hanggang 4.4 porsiyento sa Ang ikatlong quarter ng taong ito, ayon sa IDC. Aol ay naging isang independiyenteng, pampublikong kumpanya na traded noong Disyembre, nang ang dating magulang na kumpanya nito na Time Warner ay nagwakas sa pamamagitan ng paunang pagbibigay ng publiko. Habang ang pahinga mula sa Time Warner ay malawak tiningnan bilang isang positibo para sa Aol, malinaw din na ang Aol ay dapat magkaroon ng eksaktong at epektibong pagpapatupad sa taong ito upang mag-bounce back. Ang CEO nito, dating Google star na si Tim Armstrong, ay nakasakay noong Marso at may sketched out na diskarte na nakatuon sa makabuluhang pagtaas ng produksyon
Kung paano ang mga paparating na layoffs ay makakaapekto sa bagong independyenteng kumpanya sa panahong ito ay napakahirap na makita.
Mga Heavyweights sa Industriya ng Linya Sa likod ng TransferJet ng 99J> ng 99 ng pinakamalaking pangalan sa consumer electronics sinabi nila gagana ang Sony sa maikling-range, mataas Ang posibilidad ng isang gadget world na walang wires ay gumawa ng isang malaking hakbang pasulong Huwebes kapag 14 ng pinakamalaking pangalan sa consumer electronics sinabi nila ay gagana sa Sony sa kanyang maikling-range, high-speed "TransferJet" wireless data system.
Ang Sony at mga kumpanya, na kinabibilangan ng Samsung, Panasonic, Toshiba, Kodak at Canon, ay bumubuo sa TransferJet Consortium. Ang grupo ay nakatuon sa pagpindot sa mga teknikal na pagtutukoy na kinakailangan bago ang mga produkto na nagtatampok ng teknolohiya ay maaaring madala sa merkado.
Packet One Falls ng Malaysia Maikling ng WiMax Subscriber Target
Isang taon pagkatapos ng Packet One ay nagsimulang mag-aalok ng mga serbisyo ng WiMax sa Malaysia, ang kumpanya ay hindi pa mag-sign up ang 100,000 na tagasuskribi na inaasahan nito na magpatala.
Yahoo Profit Up, ngunit ang Kita Falls Maikling ng Pagtataya
Ang ikalawang-quarter Yahoo kita ay tumaas ng 2 porsiyento lamang mula sa nakaraang taon, .