Komponentit

Enterprises Face Losses From Trade Secret Thefts

Huawei was stealing trade secrets in 2007: Motorola Solutions CEO

Huawei was stealing trade secrets in 2007: Motorola Solutions CEO
Anonim

Ang mga negosyo ay nagpapatakbo ng mga pagsisikap upang labanan ang mga operasyong bakay na naglalayong makawin ang kanilang mga lihim ng kalakalan, ayon sa isang dating ahente ng Federal Bureau of Investigation ng US na ngayon ay nagtatrabaho para sa Xerox.

Mga Kumpanya tulad ng Wal-Mart, DirecTV at Motorola ang mga nakaraang taon ay biktima ng mga empleyado o iba pa na nakaagaw ng sensitibong data, sabi ni David Drab, isang punong-guro sa seksyon ng impormasyon at nilalaman ng seguridad ng Xerox.

"Ang payoffs ay mataas at ang mga panganib ng pagkuha ng nahuli ay mababa," sinabi Drab.

[Karagdagang pagbabasa: Paano upang alisin ang malware mula sa iyong Windows PC]

Isang pag-aaral ng PricewaterhouseCoopers ang natagpuan na ang pang-ekonomiyang paniniktik ay nagkakahalaga ng nangungunang 1,000 kompanya ng mundo na £ 22.4 bilyon (US $ 34.7 bilyon) taun-taon, sinabi ng Drab. Ang isa pang pag-aaral ng Kapisanan para sa mga Competitive Intelligence Professionals ay natagpuan ang mga kumpanya na gumastos ng $ 2 bilyon sa mga aktibidad sa pagpatay noong 2004.

"Ang lihim ng negosyo ay alam ang isang bagay na walang sinuman ang nakakaalam," sabi ni Drab. "Mahirap na panatilihing sa mundong ito. Mahirap gawin ang kritikal na impormasyon."

Ang mga negosyo ay biktima ng ilang iba't ibang paraan. Ang isa ay "walk-offs," kung saan ang mga employer ay nagnanakaw ng data at natagpuan ang kanilang sariling kumpanya. Ang isa pa ay "hire-offs" kung saan pumunta ang mga empleyado at nagtatrabaho para sa taong nagnanakaw ng data. Ang mga sitwasyong iyon ay apektado ang parehong Applied Materials at Qualcomm, Drab. Ang tagagawa ng Airline na Boeing ay nasira ng isang empleyado na hinikayat ng China na magnakaw ng impormasyon tungkol sa mga proyekto tulad ng Space Shuttle sa buong 1980s at unang bahagi ng dekada 1990.

Mga operasyong pang-aakit ay napakahirap matuklasan, lalo na kung ang taong nagdadala nito ay propesyonal na sinanay, sinabi ng Drab. At kapag ang isang kumpanya ay pinaghihinalaan ng isang bagay at nalalapit sa pagpapatupad ng batas, sila ay madalas na hindi alam kung ano mismo ang ninakaw.

Ang pagtatanggol laban sa espionage ay nangangailangan ng pag-alam kung sino ang may access sa pag-unlad ng produkto, marketing, mga benta at impormasyon sa engineering.

Mga patakaran at pamamaraan para sa paghawak ng kumpidensyal na impormasyon ay dapat na malinaw na ipinapahayag sa mga empleyado, sinabi Drab. Sa ilang mga kaso, ang mga empleyado na may access sa sensitibong data ay dapat na bigyan ng karagdagang mga insentibo para sa mahusay na paggawa dahil ang kanilang pag-alis sa data na iyon ay maaaring maging damaging.

Absent teknolohiko kontrol, ang mga empleyado ay dapat ding sundin para sa hindi naaayon na pag-uugali, tulad ng biglaang mga pagbabago sa pamumuhay, madalas na mga panlabas na biyahe, mga paglabag sa seguridad o mga problema sa pagdidisiplina, ang lahat ay maaaring mauna ang isang paglabag sa impormasyon.

"Ang espionage ay isang malaking problema, walang tanong tungkol dito," sabi ng Drab. "Masyadong madalas na hinahanap natin ang teknolohiya upang malutas ang mga bagay na hindi malulutas."