Windows

Executive Steps Down para sa Review ng Apple Kickback Charges

Fully charge rip tire shut down no play of the game :(

Fully charge rip tire shut down no play of the game :(
Anonim

JLJ Executive Chairman Jacky Chua ay ang bayaw ni Andrew Ang, dating empleyado ng subsidiary ng JLJ na Jin Li Mould Manufacturing, isa sa anim na mga supplier - kabilang ang tatlong mga kumpanya sa Singapore - na pinangalanan sa isang sibil na suit ng Apple laban sa dating empleyado ng Apple na si Paul Shin Devine.

"Upang mapadali ang walang pinapanigan na pagsusuri ng lahat ng mga aktibidad na may kaugnayan sa claim ng Apple na maaaring kasangkot sa kumpanya at mga subsidiary nito, ang executive chairman ng kumpanya ay may mga o kusang-loob na tumalikod sa lahat ng mga ehekutibong tungkulin sa Kumpanya sa panahong ito, "sinabi JLJ Huwebes sa isang pag-file sa Singapore stock exchange.

" Ang isang masusing at layunin na pagsusuri ng kalagayan ay isinasagawa ng isang independiyenteng legal na tagapayo na itinalaga ng kumpanya. Ang kumpanya ay patuloy na gumawa ng karagdagang mga anunsyo na maaaring kailangan mula sa prosesong ito, "sabi nito.

Bilang karagdagan sa kaso ng Apple, ang Ang at Devine ay sinisingil sa isang demanda ng US para sa kanilang paglahok sa isang kickback scheme na kasangkot sa kalakalan kumpidensyal na impormasyon tungkol sa mga plano ng produkto ng Apple at mga presyo ng tagapagtustos bilang kapalit ng mga pagbabayad na higit sa US $ 1 milyon.

Devine ay humingi ng inosente sa mga singil sa isang korte sa US mas maaga sa linggong ito.

Bilang tugon sa nasabing pamamaraan ng kickback at ang paglahok ng Ang and Jin Li Mould Manufacturing, kusang-loob na nagbigay ng pahayag si Chua sa Singapore Corrupt Practices Investigation Bureau (CPIB) tungkol sa sumbong laban sa Ang and Devine. Nang sabihin ni Chua ang pahayag.

Noong Martes, tinanggihan ng CPIB na sabihin kung ang pagsasagawa nito ng pagsisiyasat sa mga di-umano'y mga kickbacks. Sa ilalim ng batas ng Singapore, ito ay labag sa batas para sa mga executive ng kumpanya sa g ive o tumanggap ng mga suhol at kickbacks. May kapangyarihan ang CPIB na magsagawa ng mga paghahanap at gumawa ng mga pag-aresto sa mga kaso ng katiwalian.