Gender gap? Sa tech na suweldo, wala na ang lahat, Mga ulat ng Dice

Ang larangan ng IT ay kilala para sa patuloy na pagmamay-ari ng lalaki, ngunit hindi ito nangangahulugan na ang mga kababaihan ay nagdurusa pa sa isang puwang ng kasarian pagdating sa magbayad. Sa katunayan, nawala ang kabayaran para sa kasarian ng mga manggagawa sa tech, ayon sa pinakabagong suweldo na survey mula sa IT Mga Dice site ng karera. Sa partikular, mula pa noong 2009, ang karaniwang suweldo ay katumbas para sa mga propesyonal na lalaki at babaeng tech, ang kumpanya ay nag-ulat noong Martes-hangga't nakikipagkumpara kayo ng pantay na antas ng karanasan at edukasyon at parallel na mga titulo sa trabaho.

pangkalahatang sa 2013-2012 Dice Salary Survey, kumita ng isang taunang taunang kita ng $ 95,929 kumpara sa $ 87,527 ng kababaihan. Gayunpaman, ang pagkakaiba na ito ay hinihimok sa pamamagitan ng ang katunayan na ang dalawang grupo ay may posibilidad na humawak ng iba't ibang mga posisyon, sabi ni Dice. Kung iyon ang resulta ng personal na pagpili o pagkasira ng institusyon ay hindi maliwanag, ito ay idinagdag.

Pantay na nasiyahan

Alin ang kaso, ang tagapamahala ng proyekto ay ang tanging pamagat na ibinahagi ng mga kasarian sa kanilang limang pinakamataas na posisyon. Ito ay ang No. 1 posisyon para sa mga kababaihan, sa katunayan, sinusundan ng analyst ng negosyo, "iba pang IT," QA tester, at teknikal na recruiter.

Para sa mga lalaki, ang nangungunang limang posisyon ay software engineer sa No. 1 spot na sinusundan ng

Dice

Ang mga babae ay may posibilidad na maging kasiya-siya bilang mga lalaki sa kanilang mga suweldo, na matatagpuan sa Dice, na may 58 porsiyento ng mga kababaihan na nagsasabi na sila ay nasiyahan, kumpara sa 56 porsiyento ng kanilang mga kasosyo sa lalaki.

Sa pangkalahatan, ang mga suweldo sa teknolohiya sa US ay nakakita ng pinakamalaking jump sa higit sa isang dekada sa ulat na ito, na nagpapakita ng mas mataas kaysa sa limang-porsiyento na pagtaas sa average na taunang sahod sa $ 85,619, mula sa $ 81,327 noong 2011.

Ang Dice Salary Survey ay pinangangasiwaan ng online sa 15,049 na nagtatrabaho na mga propesyonal sa teknolohiya na tumutugon sa pagitan ng Setyembre 24 at Nobyembre 16, 2012. Ang iniulat na mas maaga ay ang jump sa suweldo para sa mga may kasanayan sa Linux.

'Isang kasanayan- hinimok na marketplace '

Siyempre, ito ay wort h noting na ang pinakabagong ulat ng Dice ay naka-focus lamang sa suweldo, kaya ang lahat ng maraming iba pang mga kadahilanan na maaaring magsilbi pa rin bilang mga obstacle para sa mga kababaihan ay hindi kasama.

Still, ito ay naghihikayat ng balita na ang pay puwang ay hindi kung ano ito ay isang beses, at may malinaw na higit pa kaysa sa ilang kababaihan na naging lider sa mundo ng IT, na nagbibigay ng inspirasyon para sa mga susunod na henerasyon.

"Pagdating sa teknolohiya sa trabaho, ito ay isang marketplace na nakabase sa kasanayan," ang sinabi ni Tom Silver, isang senior vice president na may Dice. "Ang kakayahang mag-apply na alam kung paano ang isang problema ay nananatili ang pangunahing trabaho-kung bakit nakakakuha ang mga propesyonal sa tech at kung paano ito nabayaran."

Totoo ba ito para sa iyo, batay sa iyong sariling karanasan? Pakinggan ang mga komento.