Google Will Lay off 100 Recruiters, Shift to Less Sites

Ang Google ay nagbabalak na mag-alis ng 100 mga recruiters, at isinasara ang mga tanggapan ng engineering sa Texas, Norway, at Sweden habang ang kumpanya ay sumasalungat sa pandaigdigang pagbagsak ng ekonomiya.

ngunit sa isang pinababang rate, sinabi nito sa Oktubre sa panahon ng kanyang quarterly kita na tawag. Dahil sa estado ng ekonomiya, kinikilala ng Google na nangangailangan ng mas kaunting mga tao na gawin ang pag-hire, isinulat ni Vice President ng Mga Tao Operations Laszlo Block sa isang post sa opisyal na blog ng Google sa Miyerkules.

Matapos ang pag-ilid ng kontrata sa mga panlabas na kontratista at vendor na nagbibigay ng mga serbisyo sa pagre-recruit, nagpasya ngayon ang Google na bawasan ang pangkalahatang sukat ng kanyang recruiting organization sa pamamagitan ng tungkol sa 100, sinabi Block.

[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay na serbisyo sa streaming ng TV]

Hinihiling din ng Google ang 70 engineering staff sa mga site sa Trondheim sa Norway, Lulea sa Sweden at Austin, Texas, upang lumipat sa iba pang mga lokasyon, binabawasan ang bilang ng mga site na kung saan ito ay nagpapatakbo, sinabi ito sa isa pang pag-post ng blog. Ang kumpanya ay gumagawa ng paglipat na ito sapagkat ito ay nagiging mahirap na i-coordinate ang mga pagsisikap ng engineering sa kabuuan ng mga heograpiya, at magbigay ng mga engineer ng makabuluhang, makabuluhang mga proyekto na gumawa ng isang tunay na pagkakaiba sa buhay ng mga tao, isinulat ng Senior Vice President para sa Engineering & Research na si Alan Eustace.

Ang Google ay may mga engineer na nagtatrabaho sa 40 na tanggapan sa mahigit 20 bansa. Noong Setyembre, tinanong ng kumpanya ang mga inhinyero nito sa Phoenix, Arizona, upang lumipat sa iba pang mga tanggapan, at ang karamihan ay lumipat, sinabi ni Eustace. Ang paglipat ay nagpapahintulot sa Google na bumuo ng mas malaki at mas epektibong mga koponan, bawasan ang overhead ng komunikasyon, at bigyan ang mga engineer ng mas maraming opsyon para sa mga proyekto sa hinaharap, idinagdag niya.

Ang pangmatagalang layunin ng kumpanya ay hindi i-cut engineering staff ngunit upang lumikha ng isang mas maliit na bilang ng mas epektibong mga site ng engineering, sinabi ni Eustace.