Grupo Humihingi ng IRS upang pawalang-bisa Buwis ng Personal Mobile-telepono Paggamit

Ang isang maliit na naiintindihan na 20 taong gulang na US Internal Revenue Service tuntunin na ang mga buwis ng personal na paggamit ng mga empleyado ng mga employer-ibinigay na mga mobile phone ay dapat na repealed, trade group CTIA sinabi. Ang panuntunan ay maaaring may potensyal na gastos sa mga empleyado sa telepono ng pinagtatrabahuhan-daan-daang dolyar sa mga buwis sa pederal na kita sa isang taon, ipinatupad ito. Ang panuntunan ng IRS, na nangangailangan ng mga tagapag-empleyo na mag-log sa paggamit ng mga teleponong nauugnay sa negosyo sa mga teleponong ipinagkaloob sa mga manggagawa, ay "mabigat at hindi gaanong naiintindihan," sabi ni Steve Largent, presidente at CEO ng CTIA, isang trade group na kumakatawan sa mga mobile carrier. ay nagpanukala ng mga bagong alituntunin, at sa isang panukala, ipinapalagay ng IRS na 25 porsiyento ng isang teleponong ibinigay ng employer ay para sa personal na paggamit, na may mga empleyado na nagbabayad ng mga buwis sa kita sa 25 porsiyento. Ang CTIA, sa mga komento na isinampa sa IRS Martes, ay iminungkahi na ang iminumungkahing pagbabago ay hindi sapat. Ang IRS ay humingi ng mga komento ukol sa buwis sa mobile-phone sa isang bulletin na inisyu ng Hunyo 8.

Ang mga negosyo ay nagbibigay ng mga mobile phone sa kanilang mga empleyado bilang isang paraan upang makipag-ugnay sa kanila sa panahon ng emerhensiya, at ang buwis sa personal na paggamit ay hindi isinasaalang-alang ang mga pangangailangan sa negosyo, sinabi ng CTIA. Ang isang doktor ay maaaring makakuha lamang ng 20 porsiyento ng kanyang mga tawag mula sa isang ospital, ngunit ang mga tawag ay mahalaga, sinabi ng CTIA.

"Kung ang doktor ay sapilitang magbayad ng buwis sa 80 porsiyento ng halaga ng telepono o magdala ng segundo telepono upang sumunod sa mga batas sa buwis? " Sumulat ang pangkalahatang tagapayo ni CTIA na si Michael Altschul. "Tingin namin ito ay hindi praktikal at maliit na benepisyo sa buwis sa gobyerno. Ang ganitong mga tuntunin ay hindi nauunawaan ang kalikasan ng mga pangangailangan sa negosyo para sa isang cell phone sa lipunan ngayon."

Ang IRS na nakalista sa mga mobile phone bilang "taxable property" 1989. Sa ilalim ng panuntunan, kung ang negosyo o empleyado ay hindi nagtataglay ng mga talaan ng mga negosyo at personal na tawag, ang bahagi ng halaga ng serbisyo ng mobile-phone ay napapailalim sa federal income tax ng empleyado. Sa oras na iyon, ang mga mobile phone ay mahal at itinuturing na isang luxury, sinabi ng CTIA.

Apat na miyembro ng Kongreso ng U.S. ay nagpasimula ng dalawang mga bills na mas maaga sa taong ito na magkakaroon ng mga mobile phone at katulad na mga aparato mula sa IRS na nakalista sa mga tuntunin ng ari-arian. Ang parehong mga bersyon ng Pag-modernize Ang aming Bookkeeping sa Batas para sa Employee's (MOBILE) Batas Cell Phone ay hindi lumipat sa labas ng komite pa.

IRS Commissioner Doug Shulman questioned ang panuntunan sa isang pahayag sa Hunyo. Tinawag niya ang patakaran na "mabigat" at "mahirap para sa IRS na patuloy na mangasiwa."

Sinisikap ng IRS na gawing simple ang mga panuntunan kasama ang bulletin ng Hunyo, idinagdag niya sa pahayag.

"Bagaman ang ilan sa mga iminumungkahing pagbabago ay magdaragdag ng kalinawan, ang kasalukuyang batas ay hindi maiiwasang mag-iiwan ng laganap na pagkalito sa mga empleyado at negosyo, "sabi ni Shulman. "Samakatuwid, ang [US Treasurer Kalihim Timothy Geithner] at hinihiling ko na ang Kongreso kumilos upang gawing malinaw na walang magiging epekto sa buwis sa mga employer o empleyado para sa personal na paggamit ng mga aparato na may kaugnayan sa trabaho tulad ng mga cell phone na ibinigay ng mga employer., ang mga paglago sa teknolohiya, at ang likas na katangian ng komunikasyon sa modernong lugar ng trabaho ay nag-render na batas na ito na hindi na ginagamit. "