Napakalaki ng Oracle Layoff Hindi Magiging Huling

Ang "Oracle Corp" ay gumawa ng "mga pangunahing" pagwawakas sa global workforce nito noong Biyernes at higit pa ang inaasahang darating, sinasabi ng maraming mga pinagmumulan at mga ulat ng balita.

Mga tauhan ng pagbebenta at mga tagapayo na nagtatrabaho para sa Oracle sa North America ay nahirapan, sinasabi ng mga pinagkukunan, pati na rin ang mga empleyado na sumali sa Oracle kamakailan sa pamamagitan ng mga pagkuha nito ng Hyperion Solutions Corp. at BEA Systems Inc.

Ang bilang ng mga tao na lumabas sa Biyernes ay hindi maliwanag. Ang Tim Klasell, isang analyst sa Thomas Weisel Partners LLC, ay nagsabi sa Computerworld na naisip niya na ang mga layoffs ay malamang na nasa daan-daang o mababa ang libu-libo, kaysa sa 8,000-figure na buzzing tungkol sa ilang mga blog at message boards.

Oracle employs 84,000 mga tao sa buong mundo. Ang isang 8,000-empleyado layoff ay magiging tungkol sa 10% ng kanyang manggagawa.

Batay sa kasaysayan ng pagkuha ng Oracle at layoffs, pati na rin ang pera na ang kumpanya ay na publicly sinabi na ito plano na gugulin sa taong ito sa pagtanggal, malamang na panatilihin pinutol sa pamamagitan ng tagsibol ng 2009.

"Sa tingin ko ginagawa nila ito sa waves," sinabi Klasell. "Hindi maganda para sa moralidad, ngunit nais mong tiyakin na hindi mo pinutol ang karne."

Ang isang Oracle salesperson sa U.S. ay nagsabing tinawagan sila sa isang pulong ng Biyernes at sinabi sa balita noon. Ang mas maraming pagbawas ay malamang na dumating, sinabi ng salesperson, na humiling na manatiling hindi nakikilalang.

"Kailangan nila. Hindi nila ibebenta ang anumang [software management management sa customer] sa mga panahong ito," ang manggagawa sinabi. "Ang BEA ay napaka-namulaklak, at kailangan nilang pungusan ang maraming mga taong iyon."

Ayon sa isang pag-file ng Dec. 22 sa SEC (tingnan ang pahina 12), inaasahan ng Oracle na sa huli ay gumastos ng kabuuang $ 148 milyon sa mga pakete sa pagkakatalaga para sa mga empleyado ng BEA, na binili nito noong Enero 2008.

Habang sinusubukang labanan ang Oracle, binago ng BEA ang mga tuntunin ng pagkawala nito noong huling bahagi ng 2007 upang ang karamihan sa mga empleyado ay makatanggap sa pagitan ng tatlong buwan at 12 buwan ng suweldo at COBRA health insurance kung sila ay inilatag sa loob ng isang taon ng isang acquisition.

Oracle nakumpleto ang $ 8.5 bilyon pagkuha sa pagkuha ng BEA sa Abril 29 ng nakaraang taon.

Oracle ay ginugol na $ 38 milyon sa BEA severances, ayon sa pag-file nito noong Disyembre 22, dahil inilatag nito ang 275 na empleyado ng BEA sa California, ayon sa mga rekord ng estado, at posibleng higit pa sa ibang lugar.

Ang Oracle ay hindi pa nagpapadala ng paunawa sa California's Employment Development Department hinggil sa mga layoffs ng Biyernes. Ang pag-alerto sa departamento sa Pagsasaayos ng Trabaho at Mga Abiso sa Pag-retratrabaho (WARN) ay kinakailangan ng batas ng estado ng California.

Gayunpaman, ang Oracle ay may kasaysayan ng pagpapadala ng mga WARNs lamang pagkatapos ng mga pagtanggal ng trabaho. Noong inihayag ng Oracle noong Enero 2005, ibababa nito ang higit sa 5,000 empleyado mula sa kamakailan-lamang na nakuha na PeopleSoft Inc., ang estado ay nakatanggap lamang ng mga WARNs para sa mga 900 manggagawa dalawang linggo matapos ang mga pagtanggal ay nangyari.

Tumanggi ang Oracle na magkomento. Ang mga board ng mensahe, blog at kahit na ang microblogging service Twitter ay naging abuzz mula Biyernes tungkol sa mga layoffs, na kung saan ay rumored para sa nakaraang dalawang buwan. Halimbawa, isang Twitter post sa Biyernes tila sa pamamagitan ng West Coast-based Oracle direktor, William Greene, nagnanais "para sa mga nagugustuhan ko na magtrabaho sa na nakuha ngayon ngayon sa Oracle pinakamahusay na luck at salamat."

"Nagkaroon ng tiyak na isang pangunahing kaganapan sa Biyernes," sabi ni Frank Scavo, isang software Ang consultant na ang blog, Ang Enterprise System Spectator, unang nag-ulat ng mga layoff sa Biyernes, binabanggit ang maramihang mga anonymous e-mail na direktang ipinadala sa kanya, pati na rin ang mga pag-post sa kanyang site.

Isang poster sa blog ni Scavo, na kinilala ang kanilang sarili bilang " at isang miyembro ng isang online na pangkat para sa mga empleyado ng dating Oracle, Club Ex-Oracle, ay nagsulat na "maaari kong kumpirmahin nang maayos na sila ay nag-alis ng 20% ​​ng kawani ng pagkonsulta."

Nagsimula rin ang mga anonymous report sa layoffblog ng site. com sa huli ng Disyembre, at pinabilis sa Biyernes.

Ang mga Cuts ay pinaniniwalaan na pumasok sa isang bilang ng mga lokasyon at dibisyon, sa mga operasyon ng Oracle Bangalore at iba't ibang mga pagbebenta sa paksa ng maraming mga ulat.

"Biyernes, Enero 9, dumating bilang isang shock! Ako ay talagang malungkot na makita ang aking mga kaibigan at mga kasamahan na hiniling na umalis, "isang user na kinilala bilang" kayc "sa isang post noong Lunes. "Walang malinaw na dahilan kung bakit ibinigay sa kanila, na kung saan ay kakaiba. At, ako ay nagulat na nangyari ito sa isang kumpanya tulad ng Oracle (parang 'higante')."

Isa pang mapagkukunan na hindi nais na pinangalanan ay sinabi

Computerworld na marami sa mga layoffs na apektadong mga inhinyero sa pagbebenta na nakabase sa Silicon Valley, sa partikular, mga dating empleyado ng Hyperion, na nakuha ng Oracle noong 2007. Oracle ay nagtabi ng $ 47 milyon para sa pagpihit para sa mga empleyado ng Hyperion, Ang $ 7 milyon ay ginugol sa pagitan ng Abril at Nobyembre ng nakaraang taon.

Ang Times ng India

ay nag-ulat din noong Linggo na ang 40 mga tao ay inilatag sa Oracle's development office sa Bangalore. Oracle ay hindi ang unang IT vendor sa Ang mga balita tungkol sa mga layoff ay naging pampublikong bago opisyal na inihayag.

Noong nakaraang linggo, ang mga tsismis ay lumitaw sa isang independyenteng site para sa mga empleyado ng IBM na nagsasabi na ang 386,000-empleyado ng kumpanya ay magbubuhos ng hanggang sa 16,000 manggagawa, o 4% ng kanyang manggagawa. > Tanging ang Microsoft Corp sa ngayon ay lumilitaw na naka-dodged ang layoff bul hayaan, kahit na ang ilang mga mahulaan ang mga layoffs ay darating din para dito.

Sa kabila ng pagkakatugma sa pagbagsak ng ekonomiya, ang mga layoffs ng Oracle ay hindi dapat makita pa bilang tanda ng problema sa kumpanya, sabi ni Klasell. Ang mga bakuna ay isang katotohanan ng buhay pagkatapos ng mga merger, at ang Oracle ay nakapagtabi na ng daan-daang milyong dolyar para sa na. Ito ay hindi gumagawa ng sitwasyon na mas madali para sa mga taong nalimutan, tulad ng Oracle salesperson, na nagplano na bumalik sa paaralan sa halip na maghanap ng ibang trabaho.

Ang mga benta ng software na naghahanap ng isang bagong trabaho ay "tumitingin sa 18 buwan ng impiyerno, "ang dating empleyado ay nagsabi.