Tool sa Produktibo sa Paggawa ng Lugar ng Trabaho sa Microsoft

Microsoft Workplace Analytics ay maaaring makatulong sa mga tagapamahala na maunawaan at mapahusay ang pagiging produktibo ng manggagawa. Tool sa Produktibo ng Microsoft Workplace Analytics

Ang Microsoft Workplace Analytics ay isang tool ng pagiging produktibo ng empleyado na may kakayahang magbigay ng isang kayamanan ng impormasyon na maaaring gamitin ng mga kumpanya upang maunawaan nang mas mahusay ang kanilang mga manggagawa. Ang data ay binuo sa pamamagitan ng Microsoft Graph at batay sa mga empleyado na nagtatrabaho pattern.

Ito taps sa Office 365 data (email at kalendaryo metadata) na nagmumula sa aming araw-araw na gawain. Ang data na nakolekta ay maaaring gamitin upang magbigay ng mga natatanging pananaw sa laang-gugulin ng mapagkukunan, mga pakikipag-ugnayang pakikipagtulungan at mga network ng organisasyon upang maunawaan ang mga pangangailangan ng samahan. Tandaan; ang tool ay gumagamit lamang ng metadata na pinagsama-sama at tinukoy. Bilang karagdagan sa itaas, sinusuportahan ng Workplace Analytics ang mga kakayahan sa pagkapribado at pagsunod.

Ang bagong pag-aalok mula sa Microsoft ay sumasaklaw sa malawak na hanay ng mga inisyatibo batay sa organisasyon tulad ng:

1]

Pagbuo ng Digital, Hinihikayat ng Data Enterprise Ang nag-iisang pinakamahalagang kadahilanan sa pagbuo ng isang tunay, digital at mahusay na data na hinihimok ng enterprise ay koneksyon. Ang Microsoft Workplace Analytics ay tumutugon sa isyung ito sa pamamagitan ng pagtiyak ng tuluy-tuloy na pagkakakonekta sa lahat ng bagay-mga tao, proseso, data, at mga sistema.

2]

Epektibong tagapamahala Mga pag-uugali ng mga tagapamahala ay mahalaga sa pagtukoy ng pakikipag-ugnayan at pagpapanatili ng empleyado. Ang mga abstract na mga katangian ay maaaring madaling sinusukat sa pamamagitan ng Analytics sa Lugar ng Trabaho. Maaari itong makilala ang mga katangian ng mga nangungunang gumaganap na mga tagapangasiwa na nangunguna sa pagbabagong kultura ng kumpanya at pagtulong sa paglaki nito. Ang nangungunang pamumuno pagkatapos na makilala ang mga katangiang ito ay maaaring gamitin ang mga ito upang makapagpatuloy ng pagbabago sa kultura sa mga tagapamahala sa ibang mga kagawaran ng samahan. Maaari itong makatulong na mapalakas ang pangkalahatang produktibo

3]

Produktibo sa pagbebenta Ang mga pananaw na nakuha mula sa Lugar ng Trabaho Analytics ay maaaring gamitin upang makilala ang mga collaborative na pattern ng mga nangungunang tagalabas sa isang lugar ng trabaho at pagkatapos ay subukan na magtiklop ang parehong sa organisasyon- na nagreresulta sa isang makabuluhang pagtaas sa pagiging produktibo. Ang ilan sa mga pananaw na ito ay inaasahan, tulad ng dami ng oras na ginugol sa mga customer.

4]

Customized na mga query Ang bawat samahan ay may sariling mga target na customer kaya; ang nais na digital na aplikasyon ay dapat magkaroon ng kakayahang magbunga ng mga pananaw sa mga aktibidad at mga uso sa loob ng negosyo, kabilang ang oras na ginugol sa email, oras sa mga pagpupulong, oras ng oras at laki ng network. Ginagawa ng lahat ng produktong ito ang Microsoft. Maaari itong lumikha ng mga pasadyang query at filter sa mga pinagsama-samang mga subset ng populasyon kabilang ang mga rehiyon, mga tungkulin, at mga function.

Maaari kang matuto nang higit pa tungkol dito sa Office.com.