Samsung criticized para sa matagal na oras ng trabaho sa mga pabrika ng supplier sa Tsina

Sa kabila ng mga pagsisikap ng Samsung Electronics na maituwid ang mga paglabag sa paggawa sa mga pabrika nito sa China, maliit na nagbago para sa ilang mga manggagawa.

"Ang mga imbestigador ng Samsung ay dumating sa pabrika. "sabi ng isang security guard surnamed Wu, na nagtatrabaho sa Chitwing Mold Industry, isang pabrika sa Dongguan, China, na nagtatayo ng mga casings ng telepono para sa Samsung at iba pang mga tatak kabilang ang Lenovo at Huawei Technologies.

" Mayroong "Ang kumpanya ay patuloy na pinong mga manggagawa para sa pagiging late, sa kabila ng mga claim ng Samsung na ang mga supplier nito ay natapos na ang pagsasanay, sinabi ni Wu, pagdaragdag na humihiling ng isang personal na bakasyon o masakit na araw Ang resulta ng Wu ay nagpapahiwatig ng kritika sa kumpanya - at iba pang mga supplier sa Samsung - sa isang ulat ng China Labor Watch, na tumawag sa kumpanya para sa isang "persistent list of problems" sa ang mga pasilidad at hinihingi ang higit pang gawin.

Ang pagpuna ay dumating noong Lunes, sa araw ding iyon inihayag ng Samsung ang resulta ng sariling pagsisiyasat nito sa 105 mga supplier sa China na gumagawa ng mga produkto para sa kumpanya. Sa pamamagitan ng mga pag-audit na iyon, natagpuan ng Samsung ang mga pagkakataon na labis na overtime, ang mga kontrata sa pagtratrabaho ay mishandled, at ang mga multa ay ibinibigay sa mga manggagawa para sa pagpapahinto - lahat ay lumalabag sa itinatag na mga regulasyon sa paggawa, ayon sa kumpanya.

Habang ang Samsung ay tinanggihan upang ilarawan ang scale ng mga problema, ang China Labor Watch na nagbase sa New York ay nagbigay ng sariling ulat tungkol sa mga kondisyon ng pagtatrabaho, at sinabi ang mga pabrika ay patuloy na mag-sign sa mga manggagawa na may "blangko kontrata sa paggawa", na walang sinasabi sa suweldo, posisyon o kontrata ng trabaho. Ang ilan sa mga pabrika na may-ari ng Samsung ay nagbabawal pa rin sa mga kababaihang may edad na 16 hanggang 24, sa kabila ng pangako ng kumpanya laban sa pagkuha ng diskriminasyon, at ang mga manggagawa ay kinakailangan ding tumayo sa buong araw upang madagdagan ang pagiging produktibo.

"Ipinapangako ng Samsung na mapapabuti ang mga kondisyon ng paggawa sa mga pabrika nito, ngunit ang susi ay kung at kung paano nila tunay na itatag at subaybayan ang mga bagong patakaran na itinatag nila, "sabi ng China Labor Watch sa isang pahayag. "Gumagamit ang Samsung ng isang sistema ng pag-audit upang subaybayan ang mga pabrika, ngunit ang mga pag-audit ay kilala sa kanilang kakulangan ng pagiging maaasahan."

Sinusuri rin ng China Labor Watch ang Chitwing Mold Industry. Ang karaniwang araw ng trabaho ay may tumatagal sa pagitan ng 15 at 16 na oras, at ang buwanang obertaym ay maaaring umabot nang lampas sa 220 oras, ayon sa interbyu ng grupo sa mga empleyado ng kumpanya. Ito ay lumalabag sa mga regulasyon ng Tsino, na nagsasabi na ang buwanang obertaym ay hindi maaaring lumagpas ng 36 oras.

Wu, ang security guard, sinabi ng mga manggagawa sa pabrika na kumita ng $ 478, ngunit sa gastos ng paggastos ng hindi kukulangin sa 12 oras bawat araw sa linggo na nagtitipon ng mga produkto.

"Ang mga manggagawa ay handa na magtrabaho dito, ngunit wala rin itong alternatibo," sabi niya. "Gusto nilang gumawa ng pera, ngunit ibig sabihin nito ay nakakapagod na gusto nila ng isang mas mahusay na buhay, kaya nagpasya silang magtrabaho nang mas matagal."

Tumanggi ang Samsung na tumugon sa ulat ng China Labor Watch. Ngunit sa anunsyo ng Lunes, sinabi ng kumpanya na naituwid na ang mga problema sa paraan ng paghawak ng mga kontrata sa paggawa, at sinabi ng mga empleyado na makatanggap ng isang kopya ng kontrata ng paggawa na nilagdaan nila sa kanilang tagapagtustos. Inilabas din ng Samsung ang mga parusa na ipinapataw ng supplier sa mga manggagawa para sa mga pagliban o pagkaantala, at nangako na maghanap ng mga paraan upang mapanatili ang overtime ng mga manggagawa sa loob ng mga limitasyon ng batas sa katapusan ng 2014.