Mga update sa SAP ng mga application ng cloud ng line-of-business

Ang pagbebenta ng SaaS (software bilang isang serbisyo) na mga application na naglalayong tiyak na mga linya ng negosyo ay isang paraan na sinubukan ng SAP na maging isang paghahabol sa mundo ng cloud computing at sa panahon ng komperensiya ng Sapphire ay inilunsad nito ang isang malawak na serye ng mga update sa portfolio.

Para sa mga layunin sa marketing, ang SAP ay nakatuon sa mga line-of-business application sa apat na pampakay na lugar: mga tao, customer, pera at mga supplier. Ang mga tagumpay ay sumailalim sa unang kategorya kasama ang mga produkto ng HCM (human capital management) nito, kasama ang Cloud para sa Customer ng SAP, Cloud for Financials at Ariba fitting sa iba pang mga kategorya.

Kabilang sa mga mas makabuluhang tampok na inihayag Wednesday ay ang suporta para sa 29 bagong bansa ay idinagdag sa SuccessFactors Employee Central, para sa kabuuan na 51. Bilang karagdagan, ang module ng payroll ng SuccessFactors ay naka-install na ngayon para sa 22 bansa, sinabi ng SAP.

[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay na serbisyo sa streaming ng TV]

Samantala, Cloud Para sa mga Financial ay inilunsad din sa mas maraming heograpikong mga lugar, na may suporta para sa lokal na mga pamantayan sa pagbubuwis at pag-uulat na magagamit sa Austria, Denmark at New Zealand. Ang application na ito ay magagamit na ngayon para sa 14 na bansa.

Ang dagdag na global na pag-abot ay makakatulong sa SAP na makipagkumpetensya nang mas epektibo laban sa karibal na Workday, na nanalo ng malalaking deal para sa sarili nitong cloud-based na HCM at financials software. malawak na hanay ng mga pagpapabuti sa Cloud for Travel application nito, kabilang ang kakayahan ng mga gumagamit na kumuha ng mga larawan ng mga resibo at isama ang mga ito sa mga ulat ng gastos at pagsasama sa Traxo na nagpapahintulot sa kanila na mag-book ng mga flight at hotel.

Sa pamamagitan ng Ariba, nag-aalok ang SAP ng software para sa pamamahala ng paggasta pati na rin ang isang network ng negosyo na tumutulong sa mga mamimili na kumonekta sa mga supplier. Kabilang sa mga bagong tampok sa network ang isang rekomendasyon engine at pag-andar na nagpapahintulot sa mga user na "mabilis na matuklasan at maging kwalipikado ang mga bagong mapagkukunan ng supply para sa isang beses, sensitibo sa oras o mahirap na makahanap ng mga pagbili," ayon sa isang pahayag.

Beyond ang mga detalye ng mga bagong tampok ng bawat application, ang SAP ay sinusubukan na magpadala ng mga customer nito ng mas malawak na mensahe, lalo na maaari nilang patuloy na patakbuhin ang kanilang pangunahing ERP (enterprise resource planning) na software habang mabilis at mas madali ang pagdaragdag ng mas makitid na mga aplikasyon sa pamamagitan ng line-of-business portfolio.

SAP din ay nais na ipakita na maaari itong bumuo ng software mas mabilis kaysa sa nakaraan, co-CEO Jim Hagemann Snabe sinabi sa panahon ng isang tono address Miyerkules.

"Sa ulap ang aming pagbabago cycle ay magkano, mas mabilis, "Sa mga pag-update na karaniwan ay tuwing 90 araw ngunit minsan kasing 14 araw, sinabi niya. "Mas mahalaga, nakakuha ka agad ng benepisyo dahil pinamamahalaan namin ang pag-upgrade."

Mayroon na ngayong mga 29 milyong gumagamit ng linya ng mga aplikasyon ng SAP, bagaman ang kabuuan ay sumasalamin sa katotohanang ang ilan sa software, lalo na ang SuccessFactors, ay may kaugaliang lisensyado para sa bawat manggagawa sa isang kumpanya, marami sa mga ito ay maaaring gamitin ito bihira.

Snabe ay sumali sa entablado ng mga kinatawan mula sa isang bilang ng mga malalaking mga customer na naka-latched sa diskarte sa linya ng negosyo SAP's. Ang tindig ng tagagawa Timken ay gumagawa ng mga pangunahing pagbabago ng software na napaka-bihirang, sinabi Rob Arbogast director ng pang-organisasyong pagsulong. Ngunit ngayon ito ay nagpapatupad ng mga module ng SuccessFactors, kabilang ang pamamahala ng talento, pagpaplano ng sunod, pangunahing HR at payroll, sinabi niya.

Ang Timken ay maaaring pagsamahin ang software na iyon sa core ERP nito, na nasa mga nasasakupan, at tinatangkilik din ang mabilis ang paglabas ng mga bagong tampok sa SuccessFactors, idinagdag niya.

"Pupunta kami mula sa 30 taon ng parehong sistema sa bawat tatlong buwan, isang bagay na bago," sabi niya. "Nasasabik kami."

Sapphire ay patuloy sa Huwebes sa Orlando. Ang kumpanya ay inaasahan na mag-highlight ng mga bagong pagpapaunlad sa HANA sa memory ng database sa Huwebes sa panahon ng pangunahing tono.