Search Engine Uncovers and Maps Job Openings

Ang mga tagalikha ng isang bagong Web site na pangangaso sa trabaho ay nagsabi na nagtayo sila ng isang espesyal na search engine na nakakalibutan sa buong Web na naghahanap ng mga trabaho na maaaring hindi na-advertise sa ibang lugar.

Ang search engine ay bahagi ng ZubedJobs, isang Web site na inilunsad noong Miyerkules na may pagtuon sa pagpapakita ng mga bakante sa loob ng UK, sabi ni Ian Haynes, chief executive ng Triad Group, na nagpapatakbo ng Zubed Geospatial, na lumikha ng site.

Ang custom-built search engine ay hindi direktang ginagamit ng mga end user ngunit sa halip ay nagdudulot ng nilalaman sa ZubedJobs. Ang search engine ay ininhinyero upang makilala ang mga salitang may kaugnayan sa mga handog na karera sa loob ng mga pahina ng Web ng kumpanya, na nagsasagawa ng isang uri ng semantiko na pagtatasa.

[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay na serbisyo sa streaming ng TV]

Upang makahanap ng mga trabaho, ang search engine ay

Ang search engine ng ZubedJob ay naghahanap ng kanilang mga Web site at awtomatikong nagna-navigate saanman ang isang partikular na kumpanya ay nagpapakita ng mga bakante, Haynes sinabi. Pagkatapos ay nakukuha nito ang data at inilalagay ito sa Google Maps, na nagreresulta sa isang malinis na pagpapakita ng mga posisyon sa pamamagitan ng lokal.

Ang mga mangangaso sa trabaho ay nagpasok ng isang post code sa ZubedJobs, at nagpapakita ito ng isang hanay ng mga pag-post sa tinatayang lugar kung saan ang trabaho ay. Ang pagpapasara ng isang mouse sa isang asul na patak ng luha ay magpapakita ng isang listahan ng mga hyperlinked na bakante. Kapag ang isang pag-post ay na-click, isang pop-up na window ay nagpapakita ng mga detalye ng trabaho.

Habang may maraming mga site ng pangangaso sa trabaho sa Internet, ang mga tagalikha ng ZubedJobs ay umaasa na ang mga tampok nito ay lalayo mula sa iba pa., maraming mga kumpanya ang mag-advertise lamang sa kanilang mga trabaho sa kanilang sariling mga Web site, na nangangahulugang maliban kung ang mga tao ay tumitingin sa isang tiyak na Web site ng madalas, maaari nilang makaligtaan, sinabi ni Haynes. Ang iba pang mga kumpanya ay hindi kayang mag-advertise, kaya ang listahan nito sa kanilang sariling Web site ay ang cheapest option.

Pangalawa, pinapayagan nito ang mga employer na potensyal na makahanap ng mga interesadong tao na nakatira sa lugar, na positibo sa mga komunidad gayundin sa potensyal binabawasan ang oras ng pag-ulit, sinabi ni Haynes.

Ang ZubedJobs ay libre para sa mga naghahanap ng trabaho pati na rin sa mga employer na gustong magsumite ng mga pag-post sa site. Sinabi ni Haynes na plano ng site na kumita ng pera mula sa mga kompanya na gusto ng premium na pagpoposisyon ng kanilang ad ng trabaho pagkatapos magsimula ang isang tao ng paghahanap.

Halimbawa, kung may isang taong naghahanap ng isang trabaho na may kaugnayan sa C ++ programming sa Milton Keynes, England, isang kumpanya ay maaaring piliin na magbayad ng premium upang ipakita ang kanilang ad ng trabaho sa tuktok ng kanang hanay ng Web site. Sa ngayon, walang mga ad sa site. "Ang bawat tao'y nakakakuha ng isang [bakante] entry ngunit kung nais mo ang iyong entry na lumitaw sa itaas ng iba, na ang iyong binabayaran," sinabi Haynes.

Haynes ay hindi sinasabi kung magkano ang plano ng ZubedJobs sa singilin ang mga employer para sa opsyon na iyon. Ang plano ng monetization ng ZubedJobs ay maaaring gumana nang mas mahusay kapag nagpapabuti ang ekonomiya.

Sa ngayon, ito ay isang merkado na hinimok ng kliyente, nangangahulugang maraming mga tao ang naghahanap ng masyadong ilang mga trabaho, kaya ang mga employer ay hindi kailangang makipagkumpetensya para sa mga manggagawa. Sinabi ni Haynes na inasahan niya sa lalong madaling panahon ang mga nagpapatrabaho na yakapin ang pagbabayad para sa mga ad sa site sa sandaling lumaki ang trapiko ng bisita.

"Kahit ngayon ay may pangangailangan para sa mga kandidato, at ang mga tao ay magbabayad para sa pangangailangang iyon," sinabi ni Haynes.

ZubedJobs ' Ang search engine ay nag-i-scan ngayon tungkol sa 1.8 milyong UK na nakatuon sa Web site, sinabi ni Haynes. Ang ilang mga Web site na ini-scan araw-araw, habang ang iba bawat dalawa, tatlo o apat na linggo depende sa sukat. Sinabi ni Haynes na nais nilang i-scan ang mga site na hindi bababa sa isang beses sa isang linggo, na may mga Web site ng malalaking kumpanya na na-scan bawat 24 na oras. Ang ZubedJobs ay itinatayo pa rin ang kapasidad ng server nito at mga plano sa pagtaas ng bandwidth nito.

Kung mag-expire ang isang ad ng trabaho, aalisin ito mula sa mga aktibong listahan ng ZubedJobs. Kung ang bakante ay na-withdraw, aalisin ito mula sa ZubedJobs sa susunod na pag-scan ng search engine sa site ng tagapag-empleyo. Ngunit pinansin ni ZubedJobs na ang site nito ay nasa beta testing na rin, kaya kakailanganin ito ng ilang fine tuning.

Ang mga ZubedJobs ay mananatiling isang archive ng mga bakante na maaaring tingnan ng mga tao upang makita kung saan ang ilang mga kumpanya ay nangangailangan ng mga manggagawa sa nakaraan.

Upang madagdagan ang bilang ng mga trabaho sa site, ang mga developer ay gumagawa din ng mga API (application programming interface) na magpapahintulot sa mga kumpanya upang awtomatikong matustusan ang mga listahan ng bakante sa alinman sa pangangalap ng software na ginagamit nila, sinabi ni Haynes.

Sa ngayon, ang ZubedJobs ay ilulunsad lamang sa UK, kahit na kung ito ay maayos, maaari itong mapalawak upang masakop ang iba pang mga heograpiya.