Pag-aaral: IT Hiring sa Paglabas, Ngunit Maraming

Ang isang bagong pag-aaral ng higit sa 1,400 US CIOs natagpuan na ang 11 porsiyento plano upang umarkila ng karagdagang mga tauhan sa ikaapat na quarter ng taong ito, habang 3 porsiyento ang inaasahan cuts.

Ang net 8 porsiyento resulta nahulog maikling ng 10 porsiyento inaasahang huling quarter, ayon sa IT staffing firm na si Robert Half Technology, na nag-commissioned ng mga pag-aaral sa isang quarterly na batayan mula noong 1995.

Help-desk at tech-support na trabaho ay inaasahan na maging mas malaki. Ang nangungunang kasanayan sa demand ay pangangasiwa ng network, na binanggit ng 70 porsyento ng mga respondent. Sa susunod na paghahanap, ang pangangailangan para sa karagdagang suporta sa customer ay ang nangungunang driver sa likod ng mga plano ng pagkuha, na binanggit ng 25 porsiyento ng mga respondent. Ito ay nagbubunga ng paglago ng negosyo, na nakakuha ng 23 porsiyento. Ang pag-install o paglikha ng mga bagong aplikasyon ay nagdudulot ng 21 porsiyento.

Ang mga resulta ay nagpapakita na ang mga kumpanya ay nakatutok sa pagbibigay ng mga pangunahing serbisyo tulad ng mahina pang-ekonomiyang mga kondisyon ay nanatili, ang executive director ni Robert Half, Katherine Spencer Lee., ang hiring na larawan ay pinakamatibay sa rehiyon ng Mid-Atlantic, kung saan ang 16 porsiyento ng mga respondent ay nagplano upang magdagdag ng mga trabaho at 1 porsyento lamang ang nagnanais na gumawa ng mga pagbawas.

Sa mga tuntunin ng vertical, ang mga CIO sa sektor ng transportasyon ay ang pinaka-bullish, 17 porsiyento ang nag-uulat na sila ay magdagdag ng mga trabaho at 1 porsiyento na naghahanap upang mabawasan ang bilang ng ulo.