US accuses eBay ng ilegal na walang hiring pakikitungo sa Intuit

Ang Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos ay nag-file ng isang kaso na nag-akusa sa eBay sa pagpasok sa isang "kasunduan sa pagkakamay" upang hindi mag-recruit o umarkila ng mga empleyado ng software maker Intuit. > Ang DOJ, sa isang antitrust na kaso na isinampa noong Biyernes, ay naglalayong pigilan ang eBay sa pagpapatupad ng kasunduan o pagpasok sa mga katulad na kasunduan sa ibang mga kumpanya. Ang di-umano'y hiring na pagreretiro ay isang "naked restraint of trade" na pumipinsala sa mga teknikong manggagawa sa pamamagitan ng pagpapanatili ng kanilang suweldo at paglilimita sa kanilang mga opsyon sa trabaho, sinabi ng DOJ sa kaso, na isinampa sa US District Court para sa Northern District ng California.

The Ang kasunduan ay ipinatupad sa pinakamataas na antas ng parehong mga kumpanya, ang DOJ pinaghihinalaang. Ang pakikitungo ay nilagyan ng alinman sa kumpanya mula sa paghingi ng mga empleyado ng bawat isa, at, sa loob ng mas mahaba kaysa sa isang taon, ipinagbabawal ang eBay mula sa pagkuha ng anumang mga empleyado mula sa Intuit, ang ahensya na sinasabing. Si Meg Whitman, ang dating CEO ng eBay, at si Scott Cook, ang tagapagtatag ng tagapagtatag at executive committee ng Intuit, ay kasangkot sa paglikha at pagpapatupad ng kasunduan, ang DOJ ay pinaghihinalaang

Cook ay nagsilbing miyembro ng board of directors ng eBay sa parehong oras na ginawa niya mga reklamo tungkol sa pag-recruit ng eBay ng mga empleyado ng Intuit, ang pinaghihinalaang DOJ. Ang walang-hiring na pakikitungo ay nagsimula noong mga taon ng 2006 at tumagal hanggang 2009 o sa kalaunan, ang DOJ ay pinaghihinalaang. Noong 2007, sinabi ng mga executive ng eBay sa mga recruiters ng kumpanya na huwag ipagpatuloy ang mga potensyal na application na nagmula sa Intuit at itapon ang naturang mga resume, sinabi ng ahensiya.

Tinanggihan ni EBay ang mga paratang. "Nakikipagkumpitensya kami nang hayagan para sa talento sa malawak, magkakaibang pandaigdigang pamilihan sa iba't ibang industriya at propesyonal na disiplina, at ang mga gawi ng pag-hire ng eBay ay sumusunod sa mga pamantayan na inaprubahan ng Kagawaran ng Hustisya sa paglutas ng mga kaso laban sa ibang mga kumpanya," sinabi ng kumpanya sa isang pahayag. "Ang DOJ at ang pangkalahatang abogado ng estado ay kumukuha ng sobrang agresibong interpretasyon sa kanilang pagpapatupad ng batas sa antitrust sa lugar na ito. Ang isang kinatawan ng Intuit ay hindi agad tumugon sa isang kahilingan para sa komento sa mga singil sa antitrust.

Noong Setyembre 2010, ang DOJ ay nanirahan ng katulad na mga singil sa Intuit, Google, Apple at tatlong iba pa mga kumpanya. Inakusahan ng ahensiya ang ilang mga kompanya ng tech sa California na pumasok sa mga kasunduan kung saan hindi nila poach ang mga empleyado ng bawat isa. Ang eBay case ay lumago sa parehong pagsisiyasat, sinabi ng ahensiya.

Ang DOJ ay "patuloy na nakuha ang posisyon" na ang mga kasunduang ito na walang hanapbuhay ay ilegal sa ilalim ng mga batas sa antitrust ng US, sinabi Joseph Wayland, kumikilos na katulong na abogadong heneral na namamahala Ang Antitrust Division ng DOJ, sa isang pahayag.

Intuit at eBay ay direktang kakumpitensya para sa mga empleyado, kabilang ang mga espesyalista sa computer engineer at siyentipiko, sinabi ng DOJ.

Ang ahensiya ay hindi nagngangalang Intuit sa bagong reklamo dahil ang kumpanya ay dati ay pinangalanan noong Septiyembre 2010 na kaso at kasunduan, sinabi ng DOJ sa isang pahayag. Ang pag-aayos ay dapat na maiwasan ang Intuit mula sa pagpasok sa mga ganitong uri ng mga kasunduan, sinabi ng ahensiya.

Nai-update Nobyembre 17 upang magsama ng komento mula sa Ebay.