Sino ang nagmamay-ari ng account na iyon ng Twitter?

Noah Kravitz ay nagtayo ng maraming mga sumusunod sa PhoneDog, isang mobile-phone na balita at mga review website. Sa huli ng 2010, ang kanyang @PhoneDog_Noah Twitter account ay nagtipon ng higit sa 17,000 na tagasunod. Na ang lahat ay mabuti at mabuti-hanggang si Kravitz ay nagbitiw at nagpunta sa trabaho para sa isang katunggali.

Kravitz ay kinuha ang kanyang mga tagasunod sa kanya, binabago ang pangalan sa kanyang account sa @ noahkravitz. At iyon ay kapag ang PhoneDog, na ayaw tumawid ng 17,000 tagahanga na madali, nag-file ng isang kaso laban sa kanya.

Ang tanong kung sino ang nagmamay-ari ng social networking account ng isang empleyado kapag ginagamit ito sa mga post na may kaugnayan sa trabaho ay isang legal na lugar na gray

"Ang karagdagang batas sa social media ay isang pagbuo ng lugar, "sabi ni Cary Kletter, kasosyo sa Kletter Law Firm na kinatawan ng Kravitz sa kaso ng PhoneDog. At dahil ang legal na batayan para sa pagkuha ng pagmamay-ari ng mga social media account ay hindi malinaw, ang litigasyon ay isang pangkaraniwang aksyon ng pagkilos kapag lumalabas ang mga pagtatalo.

Ang kaso ng PhoneDog ay pinag-uusapang maling paggamit ng mga trade secrets, na arguing na ang password para sa Twitter account ay bumubuo ng kumpidensyal na impormasyon na pinapayagan ang bagong employer ng Kravitz na hindi makatarungang makipagkumpetensya laban sa PhoneDog. Ang kaso ay nilabas sa pagitan ng 2011 at 2012 sa isang pederal na korte ng California at sa kalaunan ay napagkasunduan sa ilalim ng mga di-binanggit na mga termino. Ngunit kinuha ni Kravitz ang account, na ngayon ay may higit sa 23,000 tagasunod.

Dalawang iba pang mga kaso ang nakuha ng pansin noong nakaraang taon para sa pag-pitting ng mga employer laban sa mga empleyado sa pagmamay-ari ng social media. Sa isang pagkakataon, inakusahan ni Jill Maremont ang kanyang employer, ang Susan Fredman Design Group na nakabase sa Chicago, matapos itong mag-post ng mga mensahe sa kanyang Twitter account habang nasa ospital siya sa pagbawi mula sa isang aksidente sa kotse.

Ginamit ni Maremont ang account upang itaguyod ang kumpanya negosyo, at alam ng kanyang tagapag-empleyo ang kanyang password. Sinusumbong ng kanyang kaso ang kumpanya ng pagpapanggap sa kanya para sa komersyal na layunin nang walang pahintulot. Ang kaso na iyon ay patuloy sa Korte ng Distrito sa Northern Illinois. Sa kabilang panig, ang Linda Eagle, co-founder ng isang banking services firm sa Pennsylvania, ay pinaputok matapos ang kumpanya ay nakuha noong 2010, ang mga rekord ng korte ay nagpapakita. Ang Eagle ay lumikha ng isang LinkedIn account habang siya ay presidente ng kumpanya, at matapos ang kanyang pagwawakas nakita niya ang account ay kinuha at ilagay sa pangalan ng bagong CEO ng kumpanya, Sandi Morgan.

Ang mga taong naghahanap ng Eagle sa LinkedIn ay ngayon ay dadalhin sa isang pahina na may pangalan at larawan ni Morgan-ngunit nagpapakita pa rin ng mga parangal, mga parangal, mga rekomendasyon at mga koneksyon ng Eagle, ayon sa kaso na isinampa niya pagkaraan.

Ang mga kaso ng Maremont at Eagle, at iba pa na katulad nila, ay mahirap magpasya dahil may kaunting legal na patnubay ngayon tungkol sa kung sino ang nagmamay-ari ng account ng Twitter, Facebook o LinkedIn ng isang empleyado, at ang kanilang kaugnay na mga contact, kapag ang account ay ginagamit para sa trabaho.

"Maraming mga tagapag-empleyo ngayon ay hindi nag-iisip ng pagmamay-ari ng post-employment na, sinasabi, mga tagasunod sa Twitter," sabi ng abogado na si Jennifer Archie, isang privacy at data security specialist na may Latham & Watkins, na nagpayo dose-dosenang mga tagapag-empleyo tungkol sa mga patakaran sa lugar ng trabaho at mga kasunduan sa empleyado na may kaugnayan sa social media.

Isang halimbawa ng kung gaano kalayo ang isyu mula sa maraming isip ng mga tagapag-empleyo na na-play noong nakaraang taon nang si Jim Roberts, isang kilalang editor sa The New York Times,, kumukuha ng 75,000 Twitter followers kasama niya. Ang papel ay iniulat na walang patakaran sa lugar upang matugunan ang isyu, at ang 26-taong-gulang na Times staffer ay nagbago lamang ang kanyang hawakan mula sa @nytjim sa @nycjim. Ang The Times ay tila hindi nagpasiya. Bilang ng kanyang kasalukuyang tagasunod: tungkol sa 82,000.

Ang ilan, tulad ng Kletter, ay nagpapahayag na dahil ang mga tagasunod sa Twitter ay karaniwang mga tunay na tao, na maaaring makita ng sinuman na nag-click sa link ng mga tagasunod ng isang tao, at sumusunod at hindi sumusunod sa mga account na gusto nila, ang legal na batayan para sa pagkuha ng pagmamay-ari sa kanila ay kaduda-dudang.

Sa mga kaso kung saan ang isang social media account ay nilikha bilang isang personal bago sumapi ang empleyado sa kumpanya, at pagkatapos ay ginagamit para sa parehong mga layunin ng personal at trabaho, malamang na mas mahirap para sa isang tagapag-empleyo na mag-claim ng pagmamay-ari, sinabi ng Kletter. > Ang pagtiyak kung bakit ang isang personal na kumpetisyon laban sa mga propesyonal ay nakakalito sa isang edad ng malapit na panlipunan networking, sinabi Archie ng Latham & Watkins

"Ang mga propesyonal sa trabaho ng mga tao ay madalas na dumudugo sa kanilang personal na oras salamat sa pagkakabit ng mga mobile device, at iyon lamang ang isang paraan ng mga alitan sa pagmamay-ari ay maaaring lumabas, "sabi ni Archie.

Facebook at LinkedIn bawat sinabi sa pamamagitan ng email na ang kanilang opisyal na paninindigan ay ang mga gumagamit ng kanilang mga account. Ang mga tuntunin ng serbisyo ng Twitter ay nagsasabi na ang mga gumagamit nito ay may sariling nilalaman na nai-post sa kanilang site.

Dahil ang paghahati-hati ng linya sa pagitan ng personal at propesyonal ay lubos na malabo at nagkakaiba sa trabaho, ang pinakamahusay na paraan para sa mga tagapag-empleyo upang maiwasan ang mga legal na pagtatalo mga patakaran tungkol sa kung paano dapat gamitin ng mga empleyado ang social media, at kung ano ang mangyayari sa isang account kapag ang isang empleyado ay umalis sa kumpanya.

Ang patakaran ay dapat na hindi bababa sa magpaliwanag kung ang kumpanya o ang empleyado ay pagmamay-ari ng mga social media account na may kaugnayan sa trabaho, Halimbawa, sa journalism, minsan ang mamamahayag ay maaaring magkaroon ng mas malaking sumusunod kaysa sa pahayagan o magasin mismo, kaya ang pagbabaybay sa isang patakaran sa harap ay maaaring maging isang paksa ng negosasyon, "sabi ni Delaney, na nangunguna sa grupo ng grupong sosyal sa media ng Morrison & Foerster.

Kung nais ng isang kumpanya na mag-claim ng pagmamay-ari ng isang social media account, ang ideyang ito ay panatilihin ang pangalan ng empleyado sa ngalan ng account, at sa halip r pagkagusto ng pangalan ng kumpanya o mga tatak nito, sinabi niya. At kung ang isang kumpanya ay nagmamay-ari ng isang account, dapat itong gamitin eksklusibo para sa negosyo, at hindi para sa personal na paggamit ng empleyado.

"Kung ang isang kumpanya ay hikayatin ang mga empleyado nito na gamitin ang kanilang sariling mga personal na social media account para sa work- kaugnay na mga post at tweet, ang kumpanya ay hindi dapat asahan na makuha ang pagmamay-ari sa mga naturang account bilang resulta, "sabi ni Delaney.

Kahit na ang account ay personal na pagmamay-ari, mayroon pa ring legal na mga gray na lugar kung ito ay ginagamit, kahit na bahagi, para sa trabaho o negosyo ng taong iyon.

"Kahit na ang umiiral na pagsasanay ng napakaraming mga employer ay kinikilala ang mga karapatan sa privacy ng empleyado na may paggalang sa mga pribadong, pinoprotektahan ng password na mga social media account, inirerekomenda namin na ang mga employer ay may maingat na pagsusuri sa kanilang mga patakaran at gawi ng mga social media, "sabi ni Linda Inscoe at Joseph Farrell ng mga abogado ng Latham & Watkins.

Isaalang-alang ang isang kaso kung saan nagsisimula ang isang empleyado ng isang personal na blog na may kaugnayan sa trabaho, bumuo ng isang mahabang listahan ng mga email subscriber at mamaya umalis s ang kumpanya, sinabi Latham & Watkins 'Archie.

"Ay listahan na intelektwal na ari-arian? Kung gayon, sino ang nakakakuha nito? "Sinabi ni Archie. Pagkatapos ng lahat, babalik sa halimbawa ng New York Times," ang pitumpu't limang libong tagasunod sa Twitter ay nagsisimula na magkakahalaga ng kaunting pera. "