PAANO GAMITIN ANG GOOGLE MEET ATTENDANCE
Ang isang kaso ng korte na isinampa ng isang dating empleyado ng Google na nagpapahayag na siya ay mali ang nagpaputok dahil sa kanyang edad ay pupunta sa pagsubok, ang Korte Suprema ng California ay pinasiyahan Huwebes. Ang pagtatalo sa Google ay itinaas ni Brian Reid, ng Palo Alto, California. Si Reid ay 52 nang umalis siya bilang isang propesor sa campus ng Carnegie Mellon University sa California upang sumali sa Google noong 2002, at ipinakikita ng mga dokumento ng hukuman na pinalalabas niya ang diskriminasyon sa edad bilang isang dahilan kung bakit pinaputukan siya ng Google.
Ang kanyang orihinal na kaso laban sa kumpanya ay isinampa sa 2004.
Ayon sa mga dokumento ng korte, sinabi ni Reid na maraming tawag niya ang mga pangalan ng mga kapwa manggagawa, kabilang ang "matandang lalaki," "matanda na duddy duddy" at marami pa. Ang mga remarks mula sa isang nakasulat na pagsusuri ng pagganap ay nagpapahiwatig na ang Google ay nasisiyahan sa Reid sa kanyang unang taon sa kumpanya.
Ang orihinal na korte ng pagsubok ay nagpasiya na ang Google ay may lehitimong, di-diskriminasyon na mga dahilan para sa pagpapaputok ni Reid at nagbigay ng buod na paghatol, kaya ang kaso hindi talaga pumunta sa pagsubok.
Ang Korte Suprema ng California ay nagtaguyod sa desisyon ng korte ng apela para sa maraming kadahilanan, ngunit nabanggit sa partikular na ilang mga email tungkol kay Reid na naipasa sa pagitan senior executives ng Google.
Sa kanyang orihinal na reklamo, hinanap ni Reid ang isang undisclosed sum sa mga pinsala, kabilang ang isang kahilingan upang ibalik ang 119,000 na mga opsyon upang bumili ng stock ng Google sa isang strike na presyo na $ 0.30, na kinuha mula sa kanya noong siya ay fired. > Tinanggihan ng Google ang anumang kasalanan at pinapanatili na hindi inilatag si Reid batay sa kanyang edad. "Ang Korte Suprema ngayon lamang ang nagtagumpay sa desisyon ng mababang hukuman na ang kaso ay hindi dapat i-dismiss nang walang pagsubok," sabi ng Google sa isang pahayag. "Inaasahan namin ang pagpapakita sa korte ng lehitimong, di-diskriminasyong mga kadahilanan kung bakit si Mr. Reid ay binayaan," idinagdag ang kumpanya …
(Nancy Gohring sa Seattle ay nag-ambag sa ulat na ito)
Industriya ng Teknolohiya < Ang isang demanda na sinusumbong ni Dell ng diskriminasyon laban sa mga kababaihan at mga matatandang manggagawa ay patuloy na nagpapatuloy sa mga hukuman. Sa isang pag-file noong nakaraang linggo, tinanggihan ni Dell ang mga paratang na ginagamot nito ang mga empleyado na hindi makatarungan at sinabi na walang mga layoffs ang ginawa batay sa edad o sex.
Ang mga layoff ay pare-pareho sa mga pangangailangan ng negosyo ng Dell at hindi naka-target sa partikular na mga empleyado, sinabi ng kumpanya sa isang paghaharap ng korte noong Marso 18. Ipinahayag ni Dell noong Mayo 2007 na inirerekumenda nito ang pagbayad ng 8,800 manggagawa, o halos 10 porsiyento ng mga manggagawa nito, bilang bahagi ng mga pagsisikap nito upang mabawasan ang mga gastos.
Ang FTC noong Miyerkules ay inihayag na pinalawig nito ang pansamantalang pag-withdraw ng kaso laban sa antitrust laban sa Intel sa loob ng dalawang linggo habang ang dalawang panig ay nagpapatuloy sa mga talakayan sa pag-aayos. Ang unang FTC ay nagsuspinde sa mga legal na aksyon sa Hunyo 21, at ang bagong extension ay magbibigay ng mga pag-uusap sa pag-uusap hanggang Agosto 6. Ang isang ipinanukalang kasunduan ay nasa talahanayan, sinabi ng FTC sa isang pahayag.
Ang FTC noong Disyembre ay nagsampa ng isang kaso ng antitrust laban sa Intel, na nagcha-charge sa pinakamalaking tagagawa ng computer chip sa iligal na paggamit ng kanyang nangingibabaw na posisyon sa merkado upang pigilin ang kumpetisyon at palakasin ang kanyang monopolyo sa loob ng isang dekada. Sinasabi ng FTC na ang Intel ay nagsagawa ng isang "sistematikong kampanya" upang ihiwalay ang access ng mga rivals sa marketplace. Ang depinisyon ng FTC na sumulong sa isang kaso laban sa Intel ay du
China slams US para sa diskriminasyon laban sa tech vendor ng bansa
China ay slammed isang bagong batas sa pagpopondo sa US na higpitan ang pagsusuri ng mga pagbili ng impormasyon sa teknolohiya mula sa bansa