Populasyon ng Pilipinas, inaasahang papalo sa 105.75-M sa susunod na taon
Ang Cisco Systems ay nagbigay sa Chairman at CEO na si John Chambers ng "discretionary incentive payment" na higit sa US $ 2 milyon para sa piskal na taon ng 2009, sa kabila ng katunayan na ang netong kita ay nahulog na halos 24 porsyento mula sa ang nakaraang taon sa mga benta na halos 9 porsiyento.
Chambers at apat na iba pang mga nangungunang mga executive ay hindi karapat-dapat para sa mga bonus sa ilalim ng Cisco's Executive Incentive Plan dahil ang dominant networking vendor ay hindi nakakatugon sa mga layunin sa pagganap sa pananalapi na kinakailangan para sa paggawa ng mga parangal, ayon sa isang paghaharap sa US Securities and Exchange Commission sa Biyernes.Gayunpaman, ang Compensation and Management Development Committee ng Cisco ay "itinuturing ang solidong pinansiyal na pagganap ng kumpanya sa loob ng isang panahon ng mahihirap na pang-ekonomiyang hamon, at ang pangunahing papel ng bawat indibidwal sa pagmamaneho ng pagpapatakbo kahusayan at malakas na kakayahang kumita "sa paggawa ng discretionary na pagbabayad, ang pagsasampa ay sinabi.
Para sa 2009 na taon ng pananalapi na natapos noong Hulyo 25, ang mga parangal ay mas mababa kaysa sa mga pagbabayad ng insentibo sa cash na ibinigay sa bawat indibidwal na huling taon ng pananalapi, Ang Cisco ay nakakuha ng $ 6.1 bilyon, o $ 1.05 kada bahagi, sa net sales na $ 36.1 bilyon.
Chambers ay iginawad sa $ 2,031 milyon. Ang iba pang mga ehekutibo na nakinabang ay Executive Vice President at Chief Financial Officer Frank Calderoni ($ 900,000); Wim Elfrink, executive vice president, Cisco Services at punong globalization officer ($ 1 milyon); Randy Pond, executive vice president, operasyon, proseso at sistema ($ 900,000); at Richard Justice, dating executive vice president, sa buong mundo na operasyon at pagpapaunlad ng negosyo, na ngayon ay isang ehekutibong vice president at tagapayo sa ehekutibo ($ 750,000).
Noong Biyernes, ang pagbabahagi ng Cisco ay sarado sa $ 21.84, mula $ 16.30 sa katapusan ng Disyembre.
Sa kabuuan, ang $ 4.5 milyon ay babayaran sa mga nagrereklamo at babayaran ng $ 1.1 milyon ang kanilang mga abogado at iba pang mga legal na gastos. Ang iba pang $ 3.5 milyon ay pupunta sa isang pondo para sa mga pagsasaayos ng base pay para sa mga kasalukuyang babaeng empleyado na bahagi ng suit, napapailalim sa isang pagsusuri sa equity at suweldo na pagtatasa, sinabi ni Dell.
Sa ilalim ng mga tuntunin ng pag-areglo, Dell ay pinapayagang walang kasalanan at ang mga partido ay sumang-ayon na bale-walain ang anumang nakabinbin na mga legal na pagkilos, ayon sa isang magkasamang pahayag mula kay Dell at ng mga nagsasakdal.
Mga Target sa Kampanya sa Spam Sistema ng Pagbabayad ng Pagbabayad
Ang isang bagong kampanyang spam ay nagta-target sa mga kumpanya gamit ang sistema ng paglilipat ng ACH financial.
Ang Samsung pay at paypal ay sumali sa mga kamay: mas madali ang mga pagbabayad
Ang Samsung Pay ay nakipagsosyo sa PayPal upang maisama ang kanilang mga serbisyo, na nangangahulugang ngayon ay magagamit ng mga gumagamit ang kanilang mga pondo sa PayPal upang mamili sa pamamagitan ng Samsung Pay.