Another Fired Google Employee Says He Was Harassed Because Of Political Beliefs, Cites Bias
Mas maaga sa buwang ito, si James Damore, isang nakatatandang empleyado ng Google ay binasbasan dahil sa pagsulat ng isang memo na 10 na pahina na 'sexist' na may mga komentaryo na nakayayamot sa posisyon ng kababaihan sa teknolohiya at ibinahagi ito sa loob ng kumpanya.

Ngunit hindi pa tapos si James Damore. Siya ay lashing pa rin sa Google para sa pagsisikap na patahimikin ang isang matapat na talakayan na suportado ng pananaliksik na pang-agham at sinabi na ang tech na higante ay lumago sa isang hindi matatagal na samahan.
Ayon sa kanyang op-ed na may pamagat na 'Bakit ako pinaputok ng Google' sa Wall Street Journal, sinabi ni Damore, "Ang Google ay isang partikular na matindi na echo chamber dahil nasa gitna ito ng Silicon Valley at napapaloob sa buhay bilang isang lugar magtrabaho."
10 na pahina na mahaba ang memo ni Damore na may pamagat na 'Ideological Echo Chamber' ng Google na sinabi na ang mga kababaihan ay hindi ipinagpapahayag sa tech dahil sa ilang mga bias sa lugar ngunit dahil hindi sila may kakayahang sikolohikal na sapat tulad ng kanilang mga katapat na lalaki.
Noong Miyerkules ng nakaraang linggo, inaalok siya ng WikiLeaks Founder na si Julian Assange ng trabaho.
"Ang ilan ay nakatira pa rin sa campus. Para sa marami, kasama ang aking sarili, ang nagtatrabaho sa Google ay isang pangunahing bahagi ng kanilang pagkakakilanlan, halos 'tulad ng isang kulto' na may sariling mga pinuno at mga banal, lahat ay pinaniniwalaan na makatwiran na itinaguyod ang sagradong motto ng 'Huwag maging masama', "ang dating Sumulat ang empleyado ng Google.
"Paano ang Google, ang kumpanya na nag-upa sa mga pinakamatalinong tao sa mundo, ay naging napakatindi ng ideologically at hindi matatag sa pang-agham na debate at may katwiran na argumento, " sulat ni Damore.
Bagaman sinabi ng CEO ng Google na si Sundar Pichai na ang bawat Googler ay may karapatang ipahayag ang kanilang mga sarili at na ang mga nilalaman ng memo ay bumubuo para sa isang patas na debate, ang mga bahagi ng memo ay lumabag sa Code of conduct ng Google at 'tumawid sa linya sa pamamagitan ng pagsulong ng mga nakakapinsalang mga stereotype ng kasarian sa ang aming lugar ng trabaho '.
Basahin din: Paano Alisin ang Mga Karamihan sa Mga screenshot sa Kasaysayan ng GoogleBinigyang diin din ni Pichai na kahit na ang memo ay nakakasakit sa babaeng kasarian, itinaas nito ang magagandang puntos tulad ng pagtatanong sa 'papel ng ideolohiya sa lugar ng trabaho, pinagtatalunan kung ang mga programa para sa kababaihan at mga pangkat na walang kilos ay sapat na bukas sa lahat' at iba pang mga pagpuna tungkol sa Google pagsasanay.
"May mga katrabaho na nagtatanong kung ligtas silang maipahayag ang kanilang mga pananaw sa lugar ng trabaho (lalo na sa may minorya na pananaw). Masyado silang naramdaman sa ilalim ng banta, at hindi rin ito OK. Ang mga tao ay dapat na huwag mag-atubiling ipahayag ang hindi pagkakasundo, "sabi ni Pichai.
Sa kung ano ang mukhang isang tacit na kumpirmasyon ng kuwento, ang pangulo ng Belkin na si Mark Reynoso ay nag-post ng isang pampublikong paghingi ng paumanhin na itinakwil ang pagkilos ng empleyado, inilarawan ang mga ito bilang "nakahiwalay na insidente," at sinabi ang kumpanya ay nagtatrabaho upang kilalanin at alisin ang anumang mga bogus review na maaaring nagresulta.
PC World
"Ang bawat tao'y nagsasalita tungkol sa kung paano mga consumer hindi alam kung ano ang nangyayari, at kung alam nila kung ano ang nangyayari, sila ay magiging horrified, "sabi ni Rubin. "Ang dahilan kung bakit hindi nila alam ang tungkol dito ay hindi sila nag-aalinlangan upang malaman ang tungkol dito, at ang dahilan kung bakit hindi sila nag-aalinlangan upang malaman ang tungkol dito ay dahil wala nang masama ang nangyari."
[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay TV streaming services]
Ang misteryo na impersonador, na naninirahan sa UK, nakipag-ugnayan sa kanya at sumang-ayon na magbayad ng mga pinsala sa Help for Heroes, isang kawanggawa para sa mga nasugatan na sundalo, sinabi Donal Blaney, may-ari ng Griffin Law firm na nakabase sa Hawkhurst, England. Sinabi ni Blaney na alam niya ang tao. Ang mga tuntunin ng pakikitungo ay kumpidensyal, at hindi nakikilala ang publiko, sinabi ni Blaney.
Noong Huwebes, isang hukom ng Mataas na Hukuman sa unang pagkakataon na pinapayagan ang isang link sa order ng utos na maihatid sa Twitter mula nang pagkakilanlan ng hindi kilala ang tagapalabas. Ang kaso ay nakatanggap ng maraming pansin sa mga legal na bilog.







