YUMAMAN DAHIL SA SUKA
Maaaring naghahanda ang Google na mag-alis ng libu-libong manggagawa, kung ang isang serbisyo sa impormasyon ng Silicon Valley ay paniwalaan. Binanggit ng WebGuild ang di-nakikilalang mga pinagkukunan sa loob ng sinasabi ng hanggang sa 10,000 mga trabaho sa Google ay maaaring lumabas, na may mas maliit na antas ng mga layoffs na naganap.
Tahimik Cutbacks
"Daan-daang" ng mga empleyado ay pinalaya sa nakaraang ilang buwan, Ang mga pinagmumulan ng kumpanya ay nagsasabi - at, sinasabi nila, ang isang daanan ay nagpapahintulot sa Google na manatiling tahimik tungkol sa mga pagbawas. Ang bilis ng kamay, ang mga ulat sa WebGuild, lahat ay bumaba sa mga kategorya: Ang Google ay nag-uuri ng mga 10,000 manggagawa nito bilang "pansamantalang gastos sa pagpapatakbo," na nangangahulugan na ang kanilang mga posisyon ay hindi opisyal at maaaring alisin nang walang abiso sa publiko. (Ang opisyal na mga ulat ng Google ay may mahigit na 20,000 empleyado sa buong empleyado. Ang karagdagang 10,000 "pansamantalang" posisyon na tinutukoy ay magdadala ng aktwal na kabuuan sa 30,000.)
"May daan-daang mga abogado ang Google sa pag-uunawa kung paano hindi mahuli," Ang WebGuild na Pangulo Daya Baran ay nagmumungkahi. "Ang isa sa mga ito ay sa pamamagitan ng paglipat ng mga manggagawa mula sa trabaho hanggang sa trabaho bawat ilang buwan upang ang kanilang kalagayan ay pansamantala lamang. Iyon ang dahilan kung bakit malamang na hindi ka kailanman nagsalita sa parehong tao nang dalawang beses sa Google at iyon din kung bakit may isang tao sa trabaho at Karamihan sa mga oras na alam mo ang higit pa tungkol sa kanilang trabaho kaysa sa ginagawa nila, "sabi niya.
Pa rin sa Google ang komento sa publiko sa anuman sa haka-haka.
Paghahanap ng Mga Palatandaan
- isang bagay na pambihira sa Silicon Valley sa panahong ito na maaaring makita bilang pahiwatig na ang mga alingawngaw ay hindi maaaring magkaroon ng malaking halaga. Gayunpaman, kung ang isa ay naghahanap ng mga palatandaan ng posibleng pag-scaling pabalik, ang mga naturang indications ay matatagpuan.
Ang kumpanya ng paghahanap ay nakikipagtulungan sa tradisyonal na masaganang holiday bashes para sa mas malupit at maliliit na pagdiriwang ngayong taon, ang mga ulat na inilabas bago ang iminumungkahing katapusan ng linggo. Kilala sa kanyang mga partido na puno ng jam na kumpleto sa higanteng eskultura ng yelo at virtual reality entertainment, ang Google sa taong ito ay nagpasyang sumali para sa mga "mas matipid" na gawain, tulad ng mga volunteering outings ng grupo na sinundan ng mga casual party party, ang mga mapagkukunan ay nagpapahiwatig. Ang mga alingawngaw
Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang mga pag-usbong ng pagbabalik-tanaw ay lumitaw sa Google bago, tanging upang magtapos ng hawak na hindi gaanong aktwal na katotohanan. Ilang buwan na ang nakalilipas, ang mga ulat ay nagpuno sa blogosphere na ang Google ay nagtatapos sa sikat na libreng programang hapunan para sa mga empleyado - sinabi ng isang perk sa gastos sa kumpanya ng $ 72 milyon sa isang taon. Hindi ito nagagalaw para sa Google na kumatok sa bulung-bulungan, gayunpaman, ang pag-insister ay walang nagbago at hindi nito alam kung saan nagmula ang kasinungalingan.
Scaleback Speculation
Kung ang isang scaleback ng Google ay nasa mga gawa, ibig sabihin? Hypothetically pagsasalita, maaaring isa-pinaghihinalaan ang ilan sa mga mas mababa profitable proyekto ng Google ay maaaring makakuha ng mas mababa focus. Ang kumpanya ay dati nang pinananatili ang isang "20 porsiyento na oras" na patakaran para sa mga inhinyero, na nangangailangan ng mga ito na gumastos ng isang araw bawat linggo sa mga proyekto na kanilang pinili. Ang Google ay madalas na sinusubukan ang mga random na proyekto Labs - lahat ng bagay mula sa mga bagong tema sa Gmail sa nakakatawa na programa ng Google Goggles na debuted noong Oktubre - nang hindi binanggit ang iba't ibang mga gags at mga joke na nakuha sa buong taon. Ang pagkawala ng 1,000 manggagawa ay maaaring makakaapekto sa teorya ng mga uri ng di-mahalaga na mga pagsusumikap.
Gayunpaman, sa puntong ito, lahat ng ito ay haka-haka, at lahat mula sa limitado at hindi makitang mga mapagkukunan. Ang oras lamang ay magsasabi kung o hindi ang mga alingawngaw ay totoo - at, hanggang sa ang Google ay nagpasiya na matugunan ang buzz, ang lahat ng paghahanap sa mundo ay hindi magdadala ng mga tiyak na sagot.
Computerworld ay hindi maaaring maging lugar upang gawin ang argument na ito, tulad ng maraming mga mambabasa, walang duda, enjoy playing may bagong software. Ngunit ang iba naman ay hindi. Nagsasalita ako tungkol sa karamihan ng mundo na ang mga trabaho ay hindi kaugnay sa IT. Ang mga taong ito ay maaaring gumamit ng mga computer, kahit na kailangan ang mga ito, ngunit tinitingnan nila ito bilang isang tool upang makuha ang kanilang trabaho. Wala nang iba pa. Bilang isang tagapayo, nakita ko it
Noong nakaraang linggo, sa paggawa ng kaso para sa cloud computing, kapwa Computerworld blogger na si Mark Everett Hall ay nagsalita rin para sa mga di-techies:
Industriya ng Teknolohiya < Ang isang demanda na sinusumbong ni Dell ng diskriminasyon laban sa mga kababaihan at mga matatandang manggagawa ay patuloy na nagpapatuloy sa mga hukuman. Sa isang pag-file noong nakaraang linggo, tinanggihan ni Dell ang mga paratang na ginagamot nito ang mga empleyado na hindi makatarungan at sinabi na walang mga layoffs ang ginawa batay sa edad o sex.
Ang mga layoff ay pare-pareho sa mga pangangailangan ng negosyo ng Dell at hindi naka-target sa partikular na mga empleyado, sinabi ng kumpanya sa isang paghaharap ng korte noong Marso 18. Ipinahayag ni Dell noong Mayo 2007 na inirerekumenda nito ang pagbayad ng 8,800 manggagawa, o halos 10 porsiyento ng mga manggagawa nito, bilang bahagi ng mga pagsisikap nito upang mabawasan ang mga gastos.
Ulat: Steve Trabaho Pagbalik sa Trabaho sa Buwang ito
Apple CEO Steve Trabaho sa track upang bumalik sa trabaho sa buwang ito, ayon sa Wall Street Journal .