Ang kalahati ng mga kumpanya ay nangangailangan ng BYOD ng 2017, sabi ni Gartner

Tungkol sa kalahati ng mga kumpanya sa mundo ay magpapatupad BYOD (dalhin ang iyong sariling device) mga programa sa pamamagitan ng 2017 at hindi na magkakaloob ng mga computing device sa mga empleyado, Ang isang bagong ulat sa Gartner ay hinuhulaan. Sa huli, 15 porsiyento lamang ng mga kumpanya ang hindi kailanman lilipat sa modelo ng BYOD, habang 40 porsiyento ang mag-aalok ng isang pagpipilian sa pagitan ng BYOD at mga aparato na ibinigay ng employer, ayon sa ulat ng analyst ng Gartner na si David Willis, na ay inihayag Miyerkules.

Habang nakatutulong ang mobile computing na gawing mas produktibo ang mga manggagawa sa labas, ang average na gastos na higit sa $ 600 bawat empleyado bawat taon para sa mga device na ibinigay ng kumpanya ay mahirap para sa marami sa balikat, sinulat ni Willis. Ito kasama ang iba pang mga kadahilanan, tulad ng nadagdagan kasiyahan ng empleyado, ay nakatulong sa paghimok ng kilusang BYOD, idinagdag niya.

[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay na mga teleponong Android para sa bawat badyet.]

Sa ngayon, ang BYOD pag-aampon ay pinaka-karaniwan sa mga kumpanya na may pagitan ng $ 500 milyon at $ 5 bilyon na kita, ngunit may mga makabuluhang pagkakaiba ayon sa heograpiya, sinabi Gartner. Ang rate ng pag-aampon ng US ay dobleng sa Europa, ngunit ang pinakamataas na rate ay nasa India, China, at Brazil, ayon sa ulat.

Gayunpaman, habang ang karamihan sa mga ehekutibo ng IT na sinuri ni Gartner ay naisip ng BYOD, 22 porsiyento lamang ang "naniniwala sila ay gumawa ng isang malakas na kaso ng negosyo, "ayon sa ulat.

Mga proyekto sa pagkilos" ay madalas na nagpapaliwanag at maaaring walang malinaw na tinukoy at quantifiable na layunin, "idinagdag ang ulat. "Kahit na maraming mga mobile na application na may isang provable return on investment, stumbling papunta sa isang pambihirang tagumpay ay hindi tila tulad ng tamang diskarte."

Compensation inaasahan

Samantala, kahit na BYOD programa payagan ang mga empleyado upang gamitin ang kanilang ginustong aparato, na doesn

"Ang mga manggagawa na may isang mahalagang pangangailangan na gumamit ng isang mobile na aparato sa kanilang negosyo ay inaasahan na mabayaran para sa paggamit nito, tulad ng mga kumpanya ay karaniwang nagbayad para sa mga incremental na gastos ng agwat ng mga milya at paglalakbay ang mga gastos, "sinulat ni Willis.

Gayunpaman, kasalukuyang walang pangkaraniwang gawi para sa reimbursement ng BYOD, ayon sa ulat. Ang halos kalahati ng mga programang BYOD ngayon ay nagbibigay ng ilang reimbursement, karaniwang para sa plano ng serbisyo na nauugnay sa isang aparato ng empleyado, at 2 porsiyento lamang ang sumasakop sa lahat ng mga gastos, ang mga ulat ay nagsasaad.

Pa rin, "walang mobile worker ay libre," ang isinulat ni Willis. "Higit pang mga empleyado at higit pang mga aparato ang ibig sabihin ng higit pang mga gastos sa seguridad at pamamahala ng tool, higit pang mga lisensya ng aplikasyon, mas maraming mga potensyal na problema para sa isang overtaxed help desk na pakikitungo, at higit pang pagkalito."

Mga gastos na nauugnay sa overhead na iyon "ay madaling lumagpas sa $ 100 bawat manggagawa bawat taon ngayon, "dagdag niya. Ang figure na iyon ay haharap sa $ 300 sa 2016, "dahil sa mga bayarin sa lisensya para sa mga mobile na app."