Naghuhukom ang hukom sa pabor ng google na binabanggit ang mga alalahanin sa privacy

Nauna nang hiniling ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos sa Google na magbahagi ng mga personal na detalye ng kasalukuyang nito pati na rin ang mga nakaraang empleyado upang alamin ang mga pag-aangkin na may kaugnayan sa pagkakaiba sa pagitan ng mga empleyado ng lalaki at babae at ang hukom na incharge ng kaso ay nagpasiya sa pabor ng higanteng search engine.

Noong Biyernes, si Judge Steven Berlin ay nakipagtulungan sa Google nang tanggihan niya ang kahilingan ng Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) - isang ahensya ng Department of Labor - upang magsumite ng personal na data ng higit sa 25, 000 ng mga empleyado kasama na ang kanilang address at impormasyon ng contact.

Nabanggit ng hukom na ang kahilingan na ginawa ng ahensya ay "panghihimasok sa pagkapribado ng empleyado, walang katiyakan at hindi sapat na nakatuon" dahil hindi mapigilan ng OFCCP ang kanilang kahilingan para sa dami ng impormasyong nais nila.

Marami sa Balita: Ang Google Might ay Maayos na $ 2.7 Bilyon Higit Pa sa pamamagitan ng EU sa Android Case

Ang ahensya ay naghahanap ng personal na impormasyon ng mga empleyado na nagtrabaho sa Google sa nakaraang 15 taon.

Nabanggit din ng hukom na ang halagang ito ng personal na data ay nagiging isang pananagutan at lubos na mapanganib kung sakaling paglabag sa database ng gobyerno na isang posibilidad.

Ang pag-aalala sa privacy ay ang pangunahing dahilan sa pagpapasya ng Hukom.

Ayon sa isang post sa blog ng VP ng People's Operations ng Google, si Eileen Naughton, ang kumpanya ay nagbigay ng ahensya ng 329, 000 mga dokumento at higit sa 1.7 milyong mga puntos ng data ngunit sa lalong madaling panahon 'umabot sa isang hindi pagkabagabag' habang ang mga kahilingan ng OFCCP para sa data ng empleyado ay patuloy na tumataas.

"Nag-aalala kami na ang mga kahilingan na ito ay lumampas sa saklaw ng kung ano ang may kaugnayan sa partikular na pag-audit na ito, at nagsagawa ng hindi kinakailangang mga panganib sa privacy ng mga empleyado, " isinulat niya.

Marami sa Balita: Ito ang Paano Pinapatay ng Google ang Nakakainsulto na Apps sa Android

Ang paghatol basahin: "… Sinuri ang higit sa isang milyong puntos na nauugnay sa kabayaran at maraming daan-daang libu-libong mga dokumento, ang OFCCP ay hindi nag-alok ng kredensyal o maaasahan upang ipakita na ang teorya nito … ay batay … sa anumang bagay na higit sa haka-haka."

Kung ang Kagawaran ng Paggawa ay hindi naghain ng apela at ang rekomendasyon ng hukom ay mananatili pagkatapos ang Google ay kailangang sumunod sa natitirang order at magbahagi ng 'limitadong data set ng impormasyon' ng higit sa 8, 000 mga empleyado.