Mga website

Sinusukat ng Microsoft CFO ang Mahabang Taon ng Pagtatapos

What's new with Microsoft 365 | October 2020

What's new with Microsoft 365 | October 2020
Anonim

Ang Microsoft Chief Financial Officer na si Chris Liddell ay nag-plano na umalis sa kumpanya sa katapusan ng taon matapos na pamahalaan ang mga pananalapi ng higanteng software sa loob ng halos limang taon, ayon sa Microsoft. Sa isang pahayag, sinabi ng Microsoft na naghahanap siya ng maraming pagkakataon na magpapahintulot sa kanya na palawakin ang kanyang karera na higit sa pagiging isang CFO.

Liddell ay papalitan ni Peter Klein, na kasalukuyang CFO ng Division ng Negosyo ng Microsoft, kung saan siya namamahala sa diskarte sa pananalapi ng US $ 18.9 bilyon na negosyo. Klein ay nagtrabaho sa Microsoft mula noong unang bahagi ng 2002.

[Karagdagang pagbabasa: Ang iyong bagong PC ay nangangailangan ng mga 15 libreng, mahusay na mga programa]

Pagalis ng Liddell ay isang sorpresa na ibinigay na siya ay may Microsoft mas mababa sa limang taon, sinabi Matt Rosoff, isang analyst na may Mga Direksyon Sa Microsoft. "Siya ay iginagalang ng komunidad ng pamumuhunan," sabi niya. "Naroon siya sa kapus-palad na oras kapag ang ekonomiya ay nasaktan sa mga kita, ngunit hindi ko maisip na gusto niyang gawin ang anumang masisi para sa na."

Ang paliwanag ng Microsoft para sa pag-alis ni Liddell ay maaaring ipahiwatig na siya ay naghahanap ng posisyon sa CEO, sinabi ni Rosoff. "May hindi gaanong pagkakataon na siya ay maging sa tuktok na lugar sa Microsoft," sabi niya. Bago nagtatrabaho sa Microsoft, si Liddell ay naging CEO ng Carter Holt Harvey, na kung saan ay ang pangalawang pinakamalaking nakalista sa New Zealand.

Klein ay sumali sa Microsoft noong Pebrero 2002 at naging CFO ng Server at Mga Kasangkapan ng Negosyo nito sa loob ng tatlong taon bago ang pagkuha ng parehong trabaho sa Business Division. Bago ito nagtrabaho siya para sa 13 taon sa corporate finance, para sa McCaw Cellular Communications, Orca Bay Capital at HomeGrocer.

Ang Microsoft ay nag-hire ng mga talento sa labas ng mas madalas kaysa sa ginamit nito, at ang kumpanya ay marahil ay naghanap sa panlabas pati na rin sa panloob bago pumili Sinabi ni Klein, Rosoff.

Sinuri ng Microsoft ang Liddell sa pagtulong na mabawasan ang mga gastos nito sa nakalipas na taon ng pananalapi ng $ 3 bilyon kumpara sa orihinal na plano nito, at nagbabalik ng $ 14 bilyon sa mga shareholder sa pamamagitan ng mga dividend at stock buybacks.