Microsoft Dodges Mga Tanong sa Layoff ng Senador

Martes sa mga tanong mula sa isang mambabatas ng US na humihimok sa kumpanya na panatilihin ang mga manggagawang Amerikano sa halip na mga dayuhang manggagawa kapag nagsasagawa ng mga layoffs nito, ngunit ang software giant na dodged karamihan ng mga tanong ni Senator Charles Grassley.

Sinusunod ang anunsyo ng Microsoft sa Enero 22 Ang 5,000 tao, si Grassley, isang Republikanong Iowa, ay nagpadala ng isang sulat sa CEO na si Steve Ballmer, na ipinapahayag ang kanyang alalahanin na ang Microsoft ay mananatiling banyagang manggagamot kaysa sa mga kwalipikadong empleyado ng Amerikano.

"Napakahalaga na sa pagpapatupad ng layoff plan nito, tinitiyak ng Microsoft na ang mga Amerikanong manggagawa ay may prayoridad sa pagpapanatili ng kanilang mga trabaho sa mga dayuhang manggagawa sa mga programang visa, "siya wrote.

Grassley nagtanong sa Microsoft na tumugon sa isang numb ang mga tanong, kasama na ang ilan sa mga trabaho sa pag-cut ay ginagampanan ng H-1B visa holders, kung ilang H-1B visa workers ang magpapanatili sa kanilang mga trabaho pagkatapos ng layoff at kung gaano karaming mga Amerikano ang nawawalan ng trabaho ang mga posisyon kung saan ang mga H-1B workers ang mga posisyon ay panatilihin ang kanilang mga trabaho. Pinapayagan ng programang H-1B visa ang mga skilled manggagawa mula sa ibang mga bansa upang pansamantalang magtrabaho sa U.S.

Hindi partikular na sinasagot ng Microsoft ang karamihan sa mga tanong na iyon. "Dahil ang mga desisyon sa pagbabawas ng trabaho ay gagawing higit sa 18 buwan, hindi pa namin alam ang lahat ng partikular na mga trabaho na aalisin," ang sulat ni Brad Smith, pangkalahatang tagapayo sa Microsoft.

Hindi niya sinabi kung paano maraming H-1B visa holders na kasalukuyang gumagamit ng Microsoft o gagamitin pagkatapos kumpletuhin ang mga layoff. "Hindi namin inaasahan na makita ang isang makabuluhang pagbabago sa proporsiyon ng mga empleyado ng H-1B sa aming mga manggagawa sa pagsunod sa mga pagbawas ng trabaho," sabi ni Smith. "Ang mga manggagawa sa H-1B visas at iba pang mga pansamantalang visa ng trabaho ay binubuo lamang ng isang maliit na porsyento ng aming pangkalahatang manggagawa, ngunit kabilang din sila sa mga empleyado na naapektuhan ng mga reductions na inihayag noong Enero."

Ang bilang ng mga H-1B visa workers Sa Microsoft ay mas mababa sa 15 porsiyento na itinakda ng batas ng imigrasyon, sinabi ni Smith.

Ang Microsoft ay nag-lobbied sa gobyerno upang madagdagan ang bilang ng mga dayuhang manggagawa na tumatanggap ng H-1B visa, na arguing na ang mga ito ay kritikal sa patuloy na pagbabago ng kumpanya. Ginamit ni Smith ang pagkakataon na tumugon kay Grassley para sa karagdagang argumento.

Binanggit niya ang isang pag-aaral na nalaman na noong 2005, ang mga pansamantalang residente ay nakakuha ng higit sa 40 porsiyento ng engineering at computer science degree sa mga unibersidad ng Estados Unidos. Para sa mga degree ng doktor, 59 porsiyento ng mga iginawad na grado sa mga larangan ay pansamantalang residente, sinabi niya.

Ito ang mga taong nais ng Microsoft na ma-hire, sinabi niya, habang sinisisi ang mga pagkaantala ng gobyerno dahil sa hindi pagtagpas sa kanila na maging mas Permanenteng residente. "Marami sa mga H-1B na empleyado na ito ay naghahanap ng permanenteng residente ng katayuan sa loob ng maraming taon at hindi na umaasa sa kanilang mga H-1B visas kundi para sa mga pagkaantala ng maraming taon sa proseso ng green card," pahayag ni Smith. noong Enero na ito ay pinlano na i-cut 5,000 trabaho sa loob ng isang 18 buwan na panahon. Una, nawalan ng trabaho ang 1,400 katao. Sinabi rin ng kumpanya na inaasahan na lumikha ng 2,000 hanggang 3,000 bagong trabaho, para sa net net na pagkaltas ng 2,000 hanggang 3,000 pangkalahatang trabaho. Naghahatid ang Microsoft sa mahigit 90,000 katao.