Sony CMD-J5: первый телефон с полифонией (2000) – ретроспектива
Struggling Sony Ericsson plan upang maputol ang ibang 2,000 trabaho matapos ang mga pagpapadala at bahagi ng merkado sa unang quarter.
Ang anunsyo ay dumating sa isang araw pagkatapos ng isang numero ng isang tagagawa ng telepono Nokia iniulat ng isang 27 porsiyento drop sa mga benta ngunit inaalok isang glimmer ng pag-asa na may mga inaasahan na susunod na quarter Ang mga benta ay tungkol sa pareho o kahit na bahagyang up kumpara sa unang quarter.
Ang isang pagpapabuti ng merkado ay hindi maaaring dumating mabilis sapat para sa Sony Ericsson. Na-cut na ito ng 2,000 manggagawa pagkatapos na ipahayag na ito ay huli ng nakaraang taon at ngayon plano upang i-cut ng mas maraming iba pa. Ang mga pagpapadala ng unit para sa unang quarter ay bumaba ng 35 porsiyento kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon. Nawala din ang Sony Ericsson ng dalawang porsyento na punto ng market share kumpara sa nakaraang quarter, na ngayon ay may hawak na sa 6 na porsiyento ng merkado.
[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay na mga teleponong Android para sa bawat badyet. Ang kumpanya ay blamed patuloy na mahinang kumpiyansa ng customer at de-stocking, kung saan ang mga nagtitingi at mga distributor ay naglilinis ng mga umiiral na stock sa halip na mag-order nang higit pa, para sa mahihirap na mga resulta sa pananalapi.Ang ilang mga kamakailang mataas na antas ng ehekutibong paglisan at paulit-ulit na mga alingawngaw ang hinaharap ng joint venture point sa mga potensyal na panloob na problema sa kumpanya. Si Mats Lindoff, na naging CTO sa loob ng anim na taon, ay umalis sa kumpanya, tulad ng pinuno ng negosyo ng North America ng Sony Ericsson.
Sa gitna ng mga hamon na ito ay mga alingawngaw na nais ni Ericsson na lumabas sa joint venture, iiwan ang kumpanya na ganap na pag-aari ng Sony. Bilang tugon sa mga alingawngaw, sinabi ni Ericsson na ito ay nakatuon sa joint venture habang tinanggihan ni Sony na magkomento sa mga ulat.
Tulad ng iba pang mga kumpanya ng mobile-phone, ang Sony Ericsson ay nakikipaglaban sa mga may sakit na ekonomiya at mga bagong kakumpitensya, tulad ng iPhone. Ang touch-screen ng Sony Ericsson Xperia, na hyped bilang isang katunggali ng iPhone, ay hindi lilitaw na makabuluhang mapalakas ang mga benta para sa kumpanya.
Ito ang unang pagkilos sa pagpapatupad ng batas ng ahensiya kung saan nagtatrabaho ang kawani ng FTC sa US Safe Web Act upang ibahagi ang impormasyon sa mga kasosyo sa ibang bansa. Naipasa ng Kongreso noong nakaraang taon, kinikilala ng batas na ang spam, spyware at online na pandaraya ay lalong pandaigdigan sa mundo, at pinapayagan nito ang mga ahensiyang nagpapatupad ng batas ng US at ang FTC na magbahagi ng impormasyon sa mga investigator sa ibang mga bansa.
Ang pag-aayos ng FTC na may Spear Systems at ang mga tagapangasiwa ng kumpanya na sina Bruce Parker at Lisa Kimsey ay nangangailangan ng mga defendant na magbigay ng US $ 29,000 sa mga hindi nakakuha na mga natamo, ipinahayag ng FTC Martes. Ang pag-areglo ay nagbabawal din sa mga defendant na gumawa ng mga hindi totoo o di-mapananal na mga claim tungkol sa mga benepisyo sa kalusugan ng anumang mga suplemento at pinipigilan sila mula sa paglabag sa Pagkontrol ng Pag-atake ng Di-Solicited Pornogra
Mga Pagkukulang ng Ericsson Profit, Mga Plano na Gupitin ang 5,000 Mga Trabaho
Suweko na telebisyon vendor Ang Ericsson ay may mahusay na ikaapat na quarter, isang patuloy na pagsisikap sa ...
Industriya ng Teknolohiya < Ang isang demanda na sinusumbong ni Dell ng diskriminasyon laban sa mga kababaihan at mga matatandang manggagawa ay patuloy na nagpapatuloy sa mga hukuman. Sa isang pag-file noong nakaraang linggo, tinanggihan ni Dell ang mga paratang na ginagamot nito ang mga empleyado na hindi makatarungan at sinabi na walang mga layoffs ang ginawa batay sa edad o sex.
Ang mga layoff ay pare-pareho sa mga pangangailangan ng negosyo ng Dell at hindi naka-target sa partikular na mga empleyado, sinabi ng kumpanya sa isang paghaharap ng korte noong Marso 18. Ipinahayag ni Dell noong Mayo 2007 na inirerekumenda nito ang pagbayad ng 8,800 manggagawa, o halos 10 porsiyento ng mga manggagawa nito, bilang bahagi ng mga pagsisikap nito upang mabawasan ang mga gastos.