Mga hanay ng HP ng mga patakaran na pumipigil sa mga manggagawa sa estudyante sa mga pabrika ng Intsik

Hewlett-Packard ay nagbigay ng mga bagong patnubay upang limitahan ang paggamit ng mga manggagawa sa mag-aaral sa mga pabrika ng supplier nito sa China, kung ano ang sinasabi nito ay ang una sa uri nito para sa industriya ng impormasyon sa teknolohiya.

Ang kumpanya ay nagbigay ng mga patnubay upang matugunan ang "makabuluhang pagtaas" sa mga mag-aaral at pansamantalang manggagawa na ginagamit sa mga pabrika sa bansa, sinabi nito sa isang pahayag sa Biyernes.

at ang mga pansamantalang manggagawa ay maaaring umalis sa kanilang mga trabaho anumang oras, nang hindi nakaharap ang mga parusa. Ang mga mag-aaral ay gagana lamang sa mga trabaho na umakma sa kanilang lugar ng pag-aaral.

Maraming mga electronics supplier sa China ang gumagamit ng "intern" mula sa mga lokal na paaralan upang makatulong na matugunan ang mga order ng pagmamanupaktura sa panahon ng peak. Ngunit ang pagsasagawa ay sinaway ng mga grupo ng proteksyon ng paggawa. Sa ilang mga kaso, ang mga mag-aaral ay pinilit na magtrabaho sa mga pabrika upang makapagtapos, ang mga grupo ay nagsasabi. Ang iba ay nagsabi na ang mga estudyante ay matuto ng kaunti mula sa karanasan.

"Ang mga manggagawa ng estudyante ay maaaring ilagay sa isang internship sa isang pabrika, na hindi kasuwato ng kanilang sariling pagsasanay," sabi ni Sanna Johnson, executive director sa Center for Child-Rights at Corporate Social Responsibility batay sa Tsina. "Nakilala pa rin namin ang isang mag-aaral na nais maging guro ng kindergarten, ngunit natapos na sa isang pabrika ng pabrika."

Agarang epekto

Sinabi ng HP na hinihingi nito ang mga supplier nito na sumunod agad sa mga alituntunin, at ang kumpanya ay subaybayan ang pag-unlad sa pamamagitan ng mas mataas na pag-audit nito. Bukod pa rito, ang mga bagong alituntunin ng HP ay magtatakda ng mga oras ng pagtatrabaho para sa mga mag-aaral sa ilalim ng legal na limitasyon ng China.

Johnson, na ang grupo ay nakatulong sa HP sa pag-craft ng mga alituntunin, ay nagsasabing kailangan ng oras na baguhin ang mga kundisyon para sa mga mag-aaral na nagtatrabaho sa mga pabrika ng Intsik. Ngunit ang mga bagong patnubay ay isang hakbang sa tamang direksyon, at linawin ang mga regulasyon tungkol sa mga manggagawa ng mga mag-aaral na minsan ay madilim at madaling maling pahiwatig.

"Mayroong isang malaking kakulangan sa paggawa, at sa palagay ko ito ay isang ginintuang pagkakataon para sa supply chain upang mapabuti ang paraan ng paggamot nila sa mga manggagawa ng mag-aaral, "sabi niya. Kung ang mga manggagawa ng mag-aaral ay mas mahusay na gamutin, magkakaroon ng isang mas mataas na pagkakataon na sila ay bumalik sa mga pabrika, na kung saan ay mabawasan ang paglilipat, idinagdag ni Johnson.

Nakita ng mga pabrika

HP ay gumagamit ng higit sa 1000 mga supplier ng produksyon. Kabilang dito ang Foxconn Technology Group, na nagtatayo rin ng mga produkto para sa Apple, Sony, Microsoft, at iba pa. Noong Setyembre, tinanggihan ni Foxconn na pinilit ang mga lokal na mag-aaral ng bokasyonal na magtrabaho sa mga pabrika nito. Sa oras na iyon, ang mga mag-aaral na mag-aaral ay binubuo ng 2.7 ng pangkalahatang manggagawa nito sa Tsina, at lahat ay libre na umalis sa kanilang mga trabaho anumang oras, sinabi nito.

Hindi maaaring maabot agad ang komento ni Foxconn. ang mga supplier ay tumataas sa mga nakaraang taon, tulad ng mga kompanya tulad ng Apple at Samsung na nanumpa upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga pabrika. Noong nakaraang taon, natagpuan ng Apple at Foxconn ang mga pangyayari ng mga nasa ilalim ng trabaho sa mga supply chain.