Nokia Mobile - Factory tour 2020
Mga manggagawa sa pabrika ng Nokia sa Chennai nagpunta ang timog India noong Martes, hinihingi ang mas mataas na sahod.
Ang pabrika ay isang pangunahing sentro para sa paggawa ng mga mobile phone at gumagamit ng 8,000 manggagawa. Ang mga opisyal ng Nokia ay tumanggi na magkomento sa epekto ng welga sa produksyon ng mga telepono.
Ang welga ay sumusunod sa mga negosasyon sa Lunes sa pagitan ng Nokia at ng lokal na unyon, ang Nokia India Employees Progressive Union (NIEPU), para sa isang pang-matagalang pasahod sa pasahod,
[Karagdagang pagbabasa: Ang pinakamahusay na proteksyon ng paggulong para sa iyong mga mahal electronics]Sinabi ng Nokia sa isang pahayag na ang mga sahod na inaalok ay isa sa mga pinakamataas sa rehiyon sa mga katulad na industriya.
Ang Nokia ay nagpakita na nalutas sa kasalukuyang mga negosasyon ng isa pang isyu na pinagtatalunan nang inaalok ito upang bawiin ang suspensyon ng 60 manggagawa. Ang kumpanya ay nagsuspinde ng 60 empleyado ng pabrika ng Chennai noong Enero sa mga singil ng maling pag-uugali.
Mga 1,200 manggagawa ay nagsagawa ng protesta sa mga suspensyon.
Ang sektor ng pagmamanupaktura ng Indya ay may malakas na unyon ng manggagawa na hindi tulad ng mga serbisyo ng software at mga negosyo sa proseso ng outsourcing industries.
Ang ipinanukalang kasunduan sa Lunes sa pagitan ng Nokia at ang NIEPU ay tinanggihan Sa pamamagitan ng isang paksyon sa loob ng NIEPU ay sumasalungat sa mga bagong lider ng unyon, ayon sa mga mapagkukunan na tinanggihan na pinangalanan.
NIEPU ay kasalukuyang nasa ilalim ng kontrol ng Labor Progressive Front (LPF), isang unyon na kaakibat sa naghaharing DMK (Dravida Munnetra Kazhagam) partido sa estado ng Tamil Nadu kung saan ang Chennai ay ang kabisera. NIEPU at LPF ay hindi kaagad magagamit para sa komento.
CITU (Centre of Indian Trade Unions), isang malaking walong komunista, ay sumusuporta sa welga sa Nokia, sinabi ni A. Soundararajan, pangkalahatang kalihim ng unyon sa Tamil Nadu, noong Miyerkules.
Ang Nokia ay mayroong 54.1 porsyento na bahagi ng merkado sa India ng mga yunit na nabili noong 2009, ayon sa kumpanya ng pananaliksik na IDC India.
Industriya ng Teknolohiya < Ang isang demanda na sinusumbong ni Dell ng diskriminasyon laban sa mga kababaihan at mga matatandang manggagawa ay patuloy na nagpapatuloy sa mga hukuman. Sa isang pag-file noong nakaraang linggo, tinanggihan ni Dell ang mga paratang na ginagamot nito ang mga empleyado na hindi makatarungan at sinabi na walang mga layoffs ang ginawa batay sa edad o sex.
Ang mga layoff ay pare-pareho sa mga pangangailangan ng negosyo ng Dell at hindi naka-target sa partikular na mga empleyado, sinabi ng kumpanya sa isang paghaharap ng korte noong Marso 18. Ipinahayag ni Dell noong Mayo 2007 na inirerekumenda nito ang pagbayad ng 8,800 manggagawa, o halos 10 porsiyento ng mga manggagawa nito, bilang bahagi ng mga pagsisikap nito upang mabawasan ang mga gastos.
Mga hanay ng HP ng mga patakaran na pumipigil sa mga manggagawa sa estudyante sa mga pabrika ng Intsik
Nagbigay ang Hewlett-Packard ng mga bagong alituntunin upang limitahan ang paggamit ng mga manggagawa sa estudyante sa mga pabrika ng supplier nito
Mga pagsasanay para sa mga gumagamit ng computer at mga manggagawa sa opisina - Nerd Fitness
Pagsamahin ang fitness sa iyong geeky at sedentary na pamumuhay sa mga ilang sobrang madaling paraan upang mag-ehersisyo habang na nakaupo sa iyong computer.